उपयोगी जानकारी

साधारण तलब भनेको श्रमिकले प्राप्त गर्ने तलबमध्ये नियमित र एकसमान रूपमा भुक्तानी गरिने तलबलाई भनिन्छ। सजिलो भाषामा भन्दा, प्रत्येक महिना निश्चित रूपमा प्राप्त हुने आधारभूत तलब जस्तै प्रत्येक पटक परिवर्तन नहुने भागलाई जनाउँछ। यो साधारण तलब ओभरटाइम भत्ता, रातको काम भत्ता आदि विभिन्न भत्ताहरू गणना गर्ने आधार हुने भएकोले धेरै महत्वपूर्ण छ।
साधारण तलब गणना विधि
साधारण तलब घण्टाको दरमा गणना गर्ने नै मूल सिद्धान्त हो। किनकि ओभरटाइम भत्ता आदि विभिन्न भत्ताहरू घण्टाको एकाइमा गणना हुने भएकोले।
चरण १: साधारण तलबमा समावेश हुने वस्तुहरू बुझ्नुहोस्
आधारभूत तलब: सबैभन्दा प्रतिनिधिमूलक साधारण तलब हो।
नियमित बोनस: वार्षिक वा त्रैमासिक रूपमा नियमित भुक्तानी हुने बोनस साधारण तलबमा समावेश हुन सक्छ।
पद भत्ता, योग्यता भत्ता आदि: काम गर्ने पद वा राखेको योग्यताअनुसार नियमित भुक्तानी हुने भत्ता पनि साधारण तलबमा समावेश हुन सक्छ।
चरण २: मासिक तलबलाई घण्टाको दरमा रूपान्तरण गर्नुहोस्
मासिक निर्धारित कार्य समय निकाल्नुहोस्: सामान्यतया हप्तामा ४० घण्टा कामलाई आधार मानेर एक महिनाको कार्य समय गणना गरिन्छ। (तर, कम्पनी अनुसार निर्धारित कार्य समय फरक हुन सक्छ।)
घण्टाको दर साधारण तलब गणना: (मासिक तलबबाट साधारण तलबसँग सम्बन्धित रकम) ÷ (मासिक निर्धारित कार्य समय)
उदाहरण:
मासिक तलब: २,०००,००० वन
मासिक निर्धारित कार्य समय: २०९ घण्टा (हप्तामा ४० घण्टा आधार)
साधारण तलबमा समावेश हुने वस्तुहरूको कुल रकम: १,८००,००० वन
घण्टाको दर साधारण तलब: १,८००,००० वन ÷ २०९ घण्टा ≈ ८,६१२ वन
चरण ३: विभिन्न भत्ता गणना
ओभरटाइम भत्ता: घण्टाको दर साधारण तलब × १.५ × ओभरटाइम समय
रातको काम भत्ता: घण्टाको दर साधारण तलब × १.५ × रातको काम समय
छुट्टीको दिन काम भत्ता: घण्टाको दर साधारण तलब × २ × छुट्टीको दिन काम समय