उपयोगी जानकारी

निर्माण क्षेत्र साथी रोजगारी दर्ता प्रणाली भनेको के हो?
निर्माण क्षेत्र साथी रोजगारी दर्ता प्रणाली भनेको हाम्रो देशमा काम गर्ने विदेशी नागरिकता भएका साथीहरू, विशेष गरी चिनियाँ साथीहरूले निर्माण क्षेत्रमा रोजगारी गर्नका लागि जानुपर्ने प्रक्रिया हो।
यो प्रणाली किन आयो?
स्वदेशी रोजगारी संरक्षण: निर्माण क्षेत्रमा विदेशी कामदारहरू धेरै भएपछि स्वदेशीहरूको रोजगारी घट्न सक्ने चिन्ताका कारण हो।
अवैध रोजगारी रोकथाम: निर्माण क्षेत्रमा माग धेरै भएकोले अवैध विदेशी कामदारहरू बढ्नबाट रोक्नका लागि पनि हो।
सुरक्षा व्यवस्थापन सुदृढीकरण: निर्माण स्थलमा दुर्घटना जोखिम उच्च भएकोले विदेशी कामदारहरूलाई आवश्यक सुरक्षा तालिम सञ्चालन गरी व्यवस्थापन सुदृढ गर्नका लागि हो।
निर्माण क्षेत्र साथी रोजगारी दर्ता प्रणालीका मुख्य सामग्रीहरू
रोजगारी तालिम पूरा: निर्माण क्षेत्रमा काम गर्न चाहने साथीहरूले अनिवार्य रूपमा निर्माण रोजगारी तालिम पूरा गर्नुपर्छ। तालिमका सामग्रीहरू निर्माण स्थल सुरक्षा, सम्बन्धित कानुन आदि हुन्।
रोजगारी मान्यता प्रमाणपत्र जारी: तालिम पूरा गरेपछि निर्माण रोजगारी मान्यता प्रमाणपत्र प्राप्त हुन्छ। यो प्रमाणपत्र बिना निर्माण क्षेत्रमा काम गर्न सकिँदैन।
रोजगारी योग्य व्यक्ति संख्या सीमा: वार्षिक रूपमा निर्माण क्षेत्रमा काम गर्न सक्ने साथीहरूको संख्या निर्धारित छ।
रोजगारी मिलान: कोरिया उद्योग मानवशक्ति सार्वजनिक निगम आदि मार्फत निर्माण कम्पनी र साथीहरूलाई जोड्ने मिलान सेवा प्रदान गरिन्छ।
अवैध रोजगारी निरीक्षण सुदृढीकरण: निर्माण रोजगारी मान्यता प्रमाणपत्र बिना निर्माण क्षेत्रमा काम गर्दा सजाय हुन सक्छ।
निर्माण क्षेत्र साथी रोजगारी दर्ता प्रणालीका प्रक्रियाहरू
रोजगारी तालिम आवेदन र पूरा: कोरिया उद्योग मानवशक्ति सार्वजनिक निगम वेबसाइटमा अनलाइन आवेदन गरी तालिम पूरा गर्नुहोस्।
रोजगारी मान्यता प्रमाणपत्र जारी: तालिम पूरा पछि प्रमाणपत्र लिनुहोस्।
रोजगारी मिलान: कोरिया उद्योग मानवशक्ति सार्वजनिक निगम आदि मार्फत काम खोज्नुहोस् वा प्रत्यक्ष निर्माण कम्पनीमा रोजगारी खोज्नुहोस्।
काम: निर्माण कम्पनीमा रोजगारी गरी काम गर्नुहोस्।
निर्माण क्षेत्र साथी रोजगारी दर्ता प्रणालीका फाइदा र बेफाइदाहरू
फाइदा:
१. स्वदेशी रोजगारी संरक्षण
२. अवैध रोजगारी रोकथाम
३. निर्माण स्थल सुरक्षा सुदृढीकरण
४. साथीहरूको स्थिर रोजगारी सहयोग
बेफाइदा:
१. प्रशासनिक प्रक्रिया जटिल र समय लाग्न सक्छ
२. रोजगारी योग्य व्यक्ति सीमित भएकोले प्रतिस्पर्धा तीव्र हुन सक्छ