उपयोगी जानकारी

यो प्रणाली सरकारले सञ्चालन गर्ने व्यवस्था हो जसले स्थानीय जनशक्ति प्राप्त गर्न नसकेका कम्पनीहरूलाई विदेशी कामदारहरूलाई वैधानिक रूपमा रोजगार दिन विदेशी कामदारहरूको भित्र्याउने र व्यवस्थापन गर्ने काम गर्छ।
रोजगारी अनुमति प्रणाली भनेको के हो?
रोजगारी अनुमति प्रणाली हाम्रो देशका साना तथा मझौला कम्पनीहरूको जनशक्ति अभाव समाधान गर्न विदेशी कामदारहरूलाई वैधानिक रूपमा रोजगार दिने व्यवस्था हो।
रोजगारी अनुमति प्रणाली किन आवश्यक छ?
साना कम्पनीहरूको जनशक्ति अभाव समाधान: 3D उद्योगहरू जस्ता गम्भीर जनशक्ति अभाव भएका साना कम्पनीहरूमा विदेशी कामदारहरू प्रयोग गरेर उत्पादकता बढाउन र कम्पनीको प्रतिस्पर्धात्मकता मजबुत गर्न सकिन्छ।
अवैध बसोबास समस्या समाधान: अवैध बसोबास गर्ने विदेशी कामदारहरूको समस्या समाधान गर्न र विदेशी कामदारहरूको हकहित संरक्षण गर्नका लागि यो प्रणाली हो।
रोजगारी अनुमति प्रणालीका मुख्य विशेषताहरू
सरकारको नेतृत्व: सरकारले विदेशी कामदारहरूको छनोट, नियुक्ति, व्यवस्थापन आदि पूरै प्रक्रियाको नेतृत्व गरेर व्यवस्थित सञ्चालन सुनिश्चित गर्छ।
स्वदेशी प्राथमिकता रोजगारी: विदेशी कामदार रोजगार दिनुअघि स्वदेशीहरूलाई प्राथमिकतामा रोजगार दिने प्रयास गर्नैपर्छ।
व्यावसायिक परिचय: सरकारले विदेशी कामदारहरूलाई उपयुक्त रोजगारी खोज्न व्यावसायिक परिचयमार्फत सहयोग गर्छ।
कडा व्यवस्थापन: विदेशी कामदारहरूको बसोबास योग्यता, काम गर्ने अवस्था आदि कडाइका साथ व्यवस्थापन गरेर अवैध क्रियाकलाप रोक्छ।
रोजगारी अनुमति प्रणालीको प्रक्रिया
जनशक्ति अभाव पुष्टि: व्यवसायीले श्रम मन्त्रालयमा जनशक्ति अभावको रिपोर्ट दिई पुष्टि लिन्छ।
विदेशी कामदार छनोट: सरकारले विदेशी कामदारहरू छनोट गरी व्यवसायीलाई सिफारिस गर्छ।
व्यवसायी छनोट: व्यवसायीले सिफारिस गरिएका विदेशी कामदारहरूमध्ये अन्तिम रोजगार दिने व्यक्ति छनोट गर्छ।
रोजगारी अनुमति जारी: सरकारले रोजगारी निश्चित भएको विदेशी कामदारलाई रोजगारी अनुमति जारी गर्छ।
प्रबेश र काम: विदेशी कामदारले रोजगारी अनुमति लिएर कोरियामा प्रबेश गरी व्यवसायमा काम गर्छ।
रोजगारी अनुमति प्रणालीका फाइदा र बेफाइदाहरू
फाइदाहरू
साना कम्पनीहरूको जनशक्ति अभाव समाधान: 3D उद्योगहरू जस्ता गम्भीर अभाव भएका साना कम्पनीहरूको उत्पादकता वृद्धिमा योगदान गर्छ।
अवैध बसोबास समस्या समाधान: अवैध विदेशी कामदारहरूको समस्या समाधान गर्छ र उनीहरूको हकहित संरक्षण गर्छ।
आर्थिक वृद्धिमा योगदान: विदेशी कामदारहरूको उपभोग वृद्धि आदि मार्फत आर्थिक वृद्धिमा योगदान गर्छ।
बेफाइदाहरू
स्वदेशी रोजगारी घट्ने चिन्ता: केहीमा विदेशी कामदारहरूको प्रवेशले स्वदेशीहरूको रोजगारी घट्न सक्ने चिन्ता छ।
न्यून ज्याला, नराम्रो काम वातावरण समस्या: विदेशी कामदारहरू न्यून ज्याला, लामो समय काम आदि नराम्रो वातावरणमा सामना गर्न सक्छन्।
सांस्कृतिक द्वन्द्व सम्भावना: सांस्कृतिक भिन्नताले सामाजिक द्वन्द्व उत्पन्न हुन सक्छ।
रोजगारी अनुमति प्रणालीको निष्कर्ष
रोजगारी अनुमति प्रणाली हाम्रो देशको आर्थिक वृद्धिमा योगदान दिने र साना कम्पनीहरूको जनशक्ति अभाव समाधान गर्ने महत्वपूर्ण भूमिका खेलिरहेको छ। तर विदेशी कामदारहरूको हकहित संरक्षण, स्वदेशी रोजगारीसँग सम्बन्ध आदि समाधान गर्न बाँकी छन्। भविष्यमा यसलाई थप विकसित गर्न विदेशी कामदारहरूको हकहित मजबुत बनाउन र स्वदेशी तथा विदेशी कामदारहरूबीच सहअस्तित्वका लागि प्रयास आवश्यक छ।