उपयोगी जानकारी

यदि प्रयोगकर्ताले ३० दिन अघि बर्खास्तगी सूचना नदिएमा, ३० दिनको सामान्य तलब भुक्तानी गरेर तुरुन्तै बर्खास्त गर्न सक्छ, र यस समयमा भुक्तानी गरिने तलबलाई बर्खास्तगी भत्ता भनिन्छ। तर, प्राकृतिक प्रकोप·युद्ध वा अन्य अपरिहार्य कारणले व्यवसाय जारी राख्न असम्भव भएको अवस्थामा वा श्रमिकले जानाजानी व्यवसायमा ठूलो बाधा पुर्‍याएको वा सम्पत्तिमा हानि पुर्‍याएको अवस्थामा, प्रयोगकर्ताले रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयको मन्त्रीको अनुमति लिएर बर्खास्तगी भत्ता बिना सो श्रमिकलाई तुरुन्तै बर्खास्त गर्न सक्छ।