उपयोगी जानकारी

तलब प्राप्त गरेको अवधिमात्र समावेश हुने बीमित एकाइ अवधिबाट फरक, श्रमिकले रोजगार बीमामा लागू हुने कार्यस्थलमा रोजगार प्राप्त गरेको कुल अवधि। रोग·चोटपटक भएको अवधि, प्रसूति बिदा अवधि, बाल हेरचाह बिदा अवधि, ट्रेड युनियन पूर्णकालिक अवधि आदि सबै समावेश हुन्छन्। अर्थात्, रोजगार बीमामा नामांकित अवधिलाई एकै कार्यस्थलमा लामो समय सेवा गरेको भए पनि बीमित अवधि रोजगार बीमाको सुरु भएको १९९५ जुलाई १ तारिखबाट गणना हुने भएकोले धेरैजसो अवस्थामा सेवा अवधि र बीमित अवधि मेल खाँदैन (रोजगार बीमा ऐन धारा ४१) •गणना विधि - वर्तमान लागू कार्यस्थलमा रोजगार हुनुभन्दा पहिले अन्य लागू कार्यस्थलमा पद छोडेको तथ्य भएको र त्यस पद छोडेको मितिदेखि १ वर्ष भित्र बीमित योग्यता पुनः प्राप्त (वर्तमान लागू कार्यस्थलमा रोजगार) गरेको अवस्थामा पद छोड्नुअघिको लागू कार्यस्थलको रोजगार अवधि बीमित अवधिमा समावेश हुन्छ तर पद छोड्ने समयको लागू कार्यस्थलमा बीमित योग्यता पुनः प्राप्त गर्नुअघि बेरोजगार भत्ता प्राप्त गरेको अवस्थामा सोसँग सम्बन्धित कार्यस्थलको रोजगार अवधि बाहेक गरिन्छ।