उपयोगी जानकारी

औसत ज्याला भनेको श्रमिकको ३ महिनाको ज्यालाको कुल रकमलाई सो अवधिको कुल दिनसंख्याले भाग गरेको हो र श्रमिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति यो औसत ज्यालालाई आधार मानेर गरिन्छ। तर औसत ज्याला सामान्य ज्यालाभन्दा कम भएको अवस्थामा सामान्य ज्यालालाई औसत ज्याला ठानेर भुक्तानी गरिन्छ, र सो श्रमिकको ज्याला कम भएकोले सो औसत ज्याला लागू गर्नु उपयुक्त नभएको अवस्थामा रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयका मन्त्रीले घोषणा गरेको न्यूनतम क्षतिपूर्ति मापदण्ड रकमलाई पीडित श्रमिकको औसत ज्यालाको रूपमा अपाङ्गता तथा आश्रित भत्ता र अन्त्येष्टि खर्च भुक्तानी गर्नुहुन्छ, र यसलाई न्यूनतम मापदण्ड क्षतिपूर्ति प्रणाली भनिन्छ। न्यूनतम मापदण्ड क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्नका लागि अपाङ्गता क्षतिपूर्ति वा आश्रित भत्ता दाबी गर्दा औसत ज्याला विशेष व्यवस्था आवेदन पत्र पनि सँगै बुझाउनुपर्छ।