उपयोगी जानकारी

प्रयोगकर्ता (नियोक्ता) ले श्रमिकले निरन्तर १ वर्षभन्दा बढी काम गरेको अवस्थामा निरन्तर श्रम वर्ष १ वर्षको लागि ३० दिनभन्दा बढी औसत तलब भविष्य निधिको रूपमा काम छोड्ने श्रमिकलाई भुक्तानी गर्नुपर्नेछ। सामूहिक सन्धि वा रोजगारी नियमअनुसार औसत तलबको ३० दिनभन्दा बढी भुक्तानी गर्नु ठीक छ तर ३० दिनभन्दा कम भुक्तानी गर्नु अनुमति छैन। भविष्य निधि सधैंभरि काम गर्ने श्रमिक ५ जना भन्दा बढी भएको व्यवसायमा निरन्तर श्रम गरेको वर्ष १ वर्षभन्दा बढी भए दैनिक ज्यालादार, स्थायी, अस्थायी आदि जागिरको प्रकार नगरी सबैमा लागू हुने बाध्यकारी प्रावधान हो र १ वर्षभन्दा बढी भए महिना, दिनसम्म गणना गरी भुक्तानी गर्नुपर्छ तर निरन्तर श्रम वर्ष १ वर्षभन्दा कम भए भविष्य निधि भुक्तानीको दायित्व उत्पन्न हुँदैन। यहाँ निरन्तर श्रम वर्ष भनेको अस्थायी वा दैनिक ज्यालादार जस्तै भर्ती छोटो अवधिको दोहोरिने भए पनि निरन्तर अवधिमा समावेश हुन्छ र यस प्रक्रियामा थोरै अन्तराल भए पनि कुल अवधि १ वर्ष नाघे लागू हुन सक्छ। साथै १ वर्ष इकाइले श्रम सम्झौता भए पनि पटक-पटक दोहोरिने भए निरन्तर अवधिमा समावेश हुन्छ र श्रम सम्झौता नवीकरण प्रक्रियामा थोरै अन्तराल भए पनि निरन्तर श्रम मान्न सकिन्छ। भविष्य निधि बोनस, वार्षिक बिदा भत्ता, खाना भत्ता आदि सबै समावेश भएको औसत तलबलाई आधार मानिन्छ र काम छोड्ने समयमा भुक्तानी गर्नु मूल सिद्धान्त हो तर श्रमिकको माग भए अग्रिम हिसाब वा वार्षिक हिसाब गरी भुक्तानी गर्न सकिन्छ।