उपयोगी जानकारी

उजुरी भनेको नागरिकले आफूलाई भइरहेको अवैध र अनुचित कार्यविरुद्ध सम्बन्धित प्रशासनिक निकायमा सुधार माग्ने प्रक्रिया हो। विशेष गरी श्रमिकहरूले प्रयोगकर्ताको श्रम मापदण्ड ऐन आदि विभिन्न श्रम सम्बन्धी कानुनहरूको उल्लंघन कार्यहरूबारे रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयमा सूचना दिई सुधार माग्न सक्छन्, तर यो अवैध कार्यको सुधार मात्र माग्ने भएकाले अपराधीविरुद्ध प्रत्यक्ष सजाय माग्ने उजुरी वा कारबाहीभन्दा सामग्री र प्रक्रियामा भिन्नता छ। विशेष गरी प्रयोगकर्ताको ज्याला नतिर्नु भनेको श्रमिकको एकमात्र जीविकोपार्जनको साधन ज्यालाको भुक्तानी ढिलाइ गरी गम्भीर जीवनको धम्की दिने कार्य मात्र नभई श्रम मापदण्ड ऐनको दफा ३६ र ४२ बमोजिम ३ वर्षसम्म कैद वा २००० लाख रुपैयाँसम्म जरिवाना हुने फौजदारी अपराध भएकोले ज्याला नतिर्ने समस्याको समाधान श्रम प्रशासनको नियमित महत्वपूर्ण कार्य हो। नतिर्ने ज्यालाको उजुरी व्यवसाय स्थलको क्षेत्राधिकार भएको स्थानीय श्रम कार्यालय (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय शाखा) को उजुरी कक्षमा प्राप्त हुन्छ, उजुरीको तरिका कागजात, मौखिक, इन्टरनेट (www.molab.go.kr) आदि कुनै पनि तरिकाबाट गर्न सकिन्छ तर उजुरीकर्ता श्रमिकको नाम, ठेगाना तथा सम्पर्क, प्रताउजुरीकर्ता प्रयोगकर्ताको नाम, ठेगाना तथा सम्पर्क, उजुरी गर्ने विषयवस्तु र उजुरी मिति, उजुरीकर्ताको हस्ताक्षर तथा औंठाछाप समावेश हुनुपर्छ। उजुरी प्राप्त भएपछि जिम्मेवार श्रम निरीक्षकले उजुरीकर्ता, प्रताउजुरीकर्ता, सन्दर्भ व्यक्तिहरूसँग अनुसन्धान गरेपछि ज्याला नतिर्ने तथ्य पुष्टि भएमा भुक्तानी मिति तोकेर प्रयोगकर्तालाई भुक्तानी निर्देशन दिन्छन्, र प्रयोगकर्ताले मितिभित्र ज्याला सफा गरेमा कस समाप्त गर्छन्, मितिभित्र सफा नगरेमा अनुसन्धान सुरु गरी श्रम मापदण्ड ऐन उल्लंघनका लागि अभियोजक कार्यालयमा मुद्दा पठाई अभियोजकको निर्देशन अनुसार अनुसन्धान गर्छन्। तर २००५ को कानुन संशोधनबाट ज्याला नतिर्नेलाई गैरसहमति नसजाय अपराध लागू भएकोले श्रमिकले प्रयोगकर्ताविरुद्ध सजाय नचाहिने सबै प्रकारको अभिप्राय प्रकट गरेको अवस्थामा प्रयोगकर्तालाई सजाय दिन सकिन्न, र ज्याला नतिर्ने सुधार नभए पनि पुनःउजुरी वा उजुरी गर्न सकिन्न त्यसैले सावधान रहनुपर्छ। अर्कोतर्फ ज्याला नतिर्नेविरुद्ध गैरसहमति नसजाय अपराध लागू भएको विपरीत नतिर्ने श्रमिकको वास्तविक अधिकार राहत प्रभावकारी रूपमा सहयोग गर्न कोरियन कानुनी सहायता निगम मार्फत निःशुल्क कानुनी सहायता सेवा प्रदान गरिएको छ। अर्थात् श्रम निरीक्षकबाट नतिर्ने रकम प्रमाणपत्र जारी गराएमा सिविल मुद्दा, सानो अदालत, पूर्वजब्ती, बाध्यकारी कार्यान्वयन आदि सबै सिविल प्रक्रियालाई कानुनी सहायता निगमले निःशुल्क रूपमा प्रतिनिधित्व गर्छन् त्यसैले पहिल्यै श्रम निरीक्षकसँग नतिर्ने रकम प्रमाणपत्र जारी गरिदिन माग गर्नुपर्छ।