उपयोगी जानकारी

कर्मचारीले निश्चित श्रम प्रदान गरेर रोजगारदातासँग ज्यालाको भुक्तानी दाबी गर्न सक्ने अधिकार। ज्याला औपचारिक रूपमा रोजगारदाता र कर्मचारीबीचको श्रम शक्तिको खरिद बिक्री सम्झौताद्वारा स्थापित हुन्छ र कर्मचारीले प्रतिबद्ध गरेको श्रम समाप्त भएपछि यो ऋणको रूपमा प्रभावकारी हुन्छ। यो ज्याला ऋण अन्य सामान्य ऋणभन्दा बढी महत्वपूर्ण मानिन्छ, उदाहरणका लागि नागरिक मुद्दा कानूनमा "कर्मचारीको श्रमका कारण प्राप्त हुने पारिश्रमिकको आधा भन्दा ननाघ्ने रकम वा तिनका उत्तराधिकारीको सहयोग भत्ता" लाई सम्पत्ति जब्ती निषेध ऋणको रूपमा व्यवस्था गरिएको छ।