उपयोगी जानकारी

सञ्चालन समय छोटो हुँदा व्यवसायीले श्रम युनियनसँग सम्झौता गरी भविष्यमा पुनः नियुक्तिको शर्तमा अस्थायी बर्खास्तगी गर्ने प्रणाली। अमेरिकामा प्रायः गरिने प्रणाली हो जसमा पेशागत आधारमा वरिष्ठता (seniority) निर्धारण गरी बर्खास्तगी नयाँ कार्यकर्ताबाट र पुनः नियुक्ति अनुभवी कार्यकर्ताबाट गरिने प्रणाली हो। कोरियामा कम्पनीहरूको एकीकरण, विघटन वा दिवालियापन आदि कारणले बर्खास्तगीका घटना धेरै छन् तर पुनः नियुक्तिको शर्तमा अस्थायी बर्खास्तगी प्रणाली भने विरलै कार्यान्वयन हुन्छ।