उपयोगी जानकारी

बाल हेरचाह childcare का कारणले गर्दा गरिएको अस्थायी छुट्टीको समयमा व्यवसायीको आर्थिक क्षमतालाई विचार गरी श्रम तथा रोजगार मन्त्रीले घोषणा गरेको रकम छुट्टी लिनेलाई भुक्तानी गर्नुपर्ने व्यवस्था। यो महिलाहरू गर्भावस्था तथा सुत्केरीका कारणले गर्दा कार्य जीवनमा हानि भोग्नुपर्ने अवस्थालाई रोक्नका लागि बनाइएको सामाजिक सुरक्षा प्रणाली हो। योग्य व्यवसायीहरू भनेका बाल हेरचाह छुट्टी ३० दिन (श्रम मापदण्ड ऐनको धारा ७२ अनुसार सुत्केरी अघि पछि ९० दिनको छुट्टी अवधिसँग दोहोरिने अवधि बाहेक) भन्दा बढी प्रदान गर्ने र बाल हेरचाह छुट्टी समाप्त भएपछि ३० दिन भन्दा बढी सो कर्मचारीलाई निरन्तर बीमितको रूपमा रोजगारमा राख्ने व्यवसायीहरू हुन्, र सहयोग हुने प्रोत्साहन भत्ता बाल हेरचाह छुट्टी प्रदान गर्ने व्यवसायीको श्रम खर्च बोझलाई विचार गरी श्रम तथा रोजगार मन्त्रीले प्रत्येक वर्ष व्यवसायको आकार अनुसार घोषणा गरेको रकममा कर्मचारीले प्रयोग गरेको बाल हेरचाह छुट्टी मासको संख्यालाई गुणन गरी गणना गरिएको रकम हो।