उपयोगी जानकारी

बेरोजगारी भत्ता भनेको श्रमिकले रोजगारी गुमाएको अवस्थामा निश्चित अवधिभरि बेरोजगार व्यक्ति तथा तिनको परिवारको जीविकोपार्जन स्थिरता कायम राख्न सरकारले निश्चित रकमको भत्ता भुक्तानी गर्ने प्रणाली हो जसमा रोजगारी खोज्ने भत्ता र रोजगारी प्रवर्द्धन भत्ता समावेश छ र रोजगारी प्रवर्द्धन भत्तामा चाँडो पुनःरोजगार भत्ता, व्यावसायिक क्षमता विकास भत्ता, व्यापक क्षेत्र रोजगारी खोज खर्च, बसाइँ खर्चका चार प्रकार छन्। यस्तो बेरोजगारी भत्ता प्राप्त गर्न रोजगारी बीमामा लागू हुने व्यवसायमा ६ महिनाभन्दा बढी काम गरेको र बर्खास्तगी आदिले प्रयोगकर्ताद्वारा जबरजस्ती बहाली गरिएको हुनुपर्छ। आफैंले रोजगारी छोडेको वा फौजदारी कानुन·कार्यसम्बन्धी कानुन उल्लङ्घन गरी कैदभन्दा माथिको सजाय पाएर बर्खास्त भएको वा सार्वजनिक कोष दुरुपयोग, कम्पनी गोप्यता चुहावट, सामग्री विनाश, झुटा कागजात तयार पार्ने आदिका कारण कम्पनीलाई ठूलो क्षति पुर्याएर बर्खास्त भएको जस्ता ठूलो व्यक्तिगत दोषका कारण बर्खास्त भएको अवस्थामा बेरोजगारी भत्ता प्राप्त गर्न सकिँदैन। तर लामो समयदेखि जारी तलब नतिर्ने·बन्द वा कम्पनीको दबाबमा स्वेच्छिक बहाली·सम्मानजनक बहाली, कम्पनी चाँडै दिवालिया·बन्द·ठूलो संख्यामा कटौती हुने निश्चित भएर छोड्ने अवस्था, नयाँ प्रविधि·नयाँ यन्त्रको प्रवेशले नयाँ कार्यमा अनुकूलन गर्न सकिने नभई छोड्ने अवस्था, शारीरिक कमजोरी·मानसिक·शारीरिक विकलाङ्गता·रोग आदिका कारण कार्य सम्पादन कठिन भएर छोड्ने जस्ता जायज कारण हुँदा प्राप्त गर्न सकिन्छ।