उपयोगी जानकारी

बोनसको भुक्तानी सम्बन्धमा श्रम मापदण्ड ऐनमा कुनै व्यवस्था नभएकाले यस सम्बन्धमा भुक्तानी सम्बन्धी व्यवस्था वा प्रचलन नभएको वा कृपा पूर्वक भुक्तानी गरिएको अवस्थामा प्रयोगकर्तालाई बोनस भुक्तानी गर्ने कुनै दायित्व हुँदैन। तर बोनस सामूहिक सन्धि वा रोजगारी नियम आदिमा पूर्व निर्धारित भुक्तानी शर्त आदिबाट स्पष्ट रूपमा उल्लेख गरिएको वा प्रचलनको रूपमा निरन्तर भुक्तानी गर्दै आएको अवस्थामा बोनसको भुक्तानी कानुनी दायित्वको रूपमा बाध्यकारी शक्ति प्राप्त गर्दछ। यस अवस्थामा श्रमको विषयगतता मान्य भएकोले तलबको रूपमा व्यवहार गरी अवकाश भुक्तानीको गणना आधार हुने औसत तलबमा समावेश हुने मात्र नभई प्रयोगकर्तालाई भुक्तानी दायित्व उत्पन्न हुन्छ। यसरी बोनस नियमित र प्रचलित रूपमा भुक्तानी गर्दै आएको अवस्थामा प्रयोगकर्ताले नभुक्तानी गरेको बोनस भुक्तानी गर्नुपर्ने मात्र नभई श्रमिकले बोनसको नियमित भुक्तानी मितिभन्दा पूर्व अवकाश लिए पनि अवकाश हुँदासम्मको सम्बन्धित बोनस दैनिक गणना गरी भुक्तानी गर्नुपर्छ र अवकाश पछि पनि सेवामा रहँदा नभुक्तानी गरेको बोनस रोजगारी नियम आदिमा विशेष व्यवस्था भएको अवस्थालाई छोडेर अवकाश भुक्तानी आदिको साथसँगै नभुक्तानी गरिएका वस्तुहरूको मिलान गर्नुपर्छ।