उपयोगी जानकारी

१. कार्यस्थल व्यवहारमा 'विशेष व्यवस्था'को रूपमा मानिने औद्योगिक दुर्घटना बीमाको विशेषताहरू

विदेशी सहयोगी कार्यमा औद्योगिक दुर्घटना बीमा अन्य ४ प्रमुख बीमाहरूभन्दा फरक छ, यो अपवादरहित शक्तिशाली सुरक्षा जाल प्रदान गर्दछ।

• अवैध बसोबास (अपंजीकृत) विदेशीहरूलाई स्वतः लागू : भिसा समाप्त भएको वा सुरुदेखि नै रोजगारी योग्यता नभएको अवैध बसोबास स्थिति भए तापनि, कार्यस्थलमा श्रम शक्ति प्रदान गर्दा दुर्घटना भएको अवस्थामा श्रम मापदण्ड ऐनअनुसार 'श्रमिक' को रूपमा मान्यता प्राप्त हुन्छ र स्वदेशीहरू जस्तै पूर्ण रूपमा औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्न सक्छन्। (सर्वोच्च अदालतको नजिर स्थापित)

• उपचार अवधिमा बसोबास योग्यता उद्धार (G-1 भिसा) : अवैध बसोबास स्थिति भए तापनि कार्यसम्बन्धी दुर्घटनाले औद्योगिक दुर्घटना स्वीकृति प्राप्त भएपछि, उपचार र उपचार लिने अवधिमा जबरजस्ती निर्वासन स्थगित हुन्छ। आवश्यक परेमा अस्थायी बसोबास योग्यता अन्य (G-1) भिसा जारी गरेर वैधानिक रूपमा बस्दै उपचारमा एकाग्र हुन सक्छन्।

• अन्य सामाजिक बीमासँगको कडा भिन्नता : रोजगारी बीमा (बसोबास योग्यताअनुसार वैकल्पिक सदस्यता/स्वतः लागू विभाजन) वा राष्ट्रिय पेन्सन (देशहरूबीच पारस्परिकता सिद्धान्त लागू) भन्दा फरक, औद्योगिक दुर्घटना बीमाले राष्ट्रियता वा भिसा प्रकार (E-9, H-2 आदि) कदापि विचार नगरी १००% लागू हुन्छ।

२. कडा कानुनी रूपमा 'औद्योगिक दुर्घटना बीमा लागू विशेष व्यवस्था' (औद्योगिक दुर्घटना बीमा ऐन दसौं अध्याय)

वास्तविक औद्योगिक दुर्घटना बीमा ऐनमा व्यवस्था गरिएको 'लागू सम्बन्धी विशेष व्यवस्था' प्रावधानहरू मध्ये, विदेशी श्रमिकहरूसँग प्रत्यक्ष/अप्रत्यक्ष रूपमा जोडिने भागहरू निम्नानुसार छन्।

• विदेश प्रेषितकर्ता विशेष व्यवस्था (१२२ जो) : औद्योगिक दुर्घटना बीमा सैद्धान्तिक रूपमा दक्षिण कोरिया भूभाग भित्रमा भएको दुर्घटनामा मात्र लागू हुन्छ (स्थानअनुसारवाद)। तर घरेलु कार्यस्थलमा रोजगार गरिएका श्रमिकहरू (विदेशी समावेश) लाई विदेशस्थित कार्यस्थलमा प्रेषित गर्दा, श्रम कल्याण कोषमा पूर्व सदस्यता आवेदन र स्वीकृति प्राप्त गरेमा अपवादस्वरूप घरेलु औद्योगिक दुर्घटना बीमाको संरक्षण प्राप्त गर्न सकिने विशेष व्यवस्था हो।

• (विगतको ऐतिहासिक विशेष व्यवस्था) विदेशी औद्योगिक प्रशिक्षणार्थी : रोजगारी अनुमति प्रणाली (EPS) स्थापित हुनुअघि विगतमा 'औद्योगिक प्रशिक्षणार्थी' प्रणाली हुँदा, यिनीहरूको स्थिति श्रमिक नभई 'प्रशिक्षणार्थी' भएकोले सैद्धान्तिक रूपमा औद्योगिक दुर्घटना बीमा लागू विषय थिएनन्। तसर्थ त्यतिबेला यिनीहरूलाई संरक्षण गर्न कानुनमा अलग विशेष प्रावधान राखिएको थियो। अहिले E-9 आदि रोजगारी भिसा भएकाहरू सबै औपचारिक श्रमिकको रूपमा मान्यता प्राप्त हुने भएकोले सो विशेष व्यवस्था इतिहासमा लोप भएको छ।

सारांशमा, औद्योगिक दुर्घटना बीमाले अलगअलग शर्त वा विशेष व्यवस्था विचार गर्नु पर्दिन, यो श्रम प्रदान गर्ने सबै विदेशीहरू (अवैध बसोबासकर्ता समावेश) लाई अपवादरहित रूपमा संरक्षण गर्ने सार्वभौमिक अधिकार हो। कार्यका दौरान भएको दुर्घटनामा व्यवसायीले विदेशी भएको कारणले औद्योगिक दुर्घटना प्रक्रिया अस्वीकार गरे वा अवैध बसोबासकर्तालाई धम्कीको बहाना बनाए तापनि, श्रमिकको अधिकार कानुनी रूपमा पूर्ण रूपमा सुनिश्चित हुन्छ।