उपयोगी जानकारी

काम गर्ने तरिका, कामको समय, रोजगारीको निरन्तरता आदिमा मानक नियमित कामदार नभएका कामदारहरू। कोरियाको हकमा, २००१ सेप्टेम्बरसम्म कुनै सटीक अवधारणा वा परिभाषा प्रकाशित भएको छैन। सामान्यतया निरन्तर रोजगारी नभई अस्थायी रूपमा काम गर्ने अस्थायी, सेवा, आंशिक समय, सम्झौता, ठेक्का, घरबाट काम गर्ने आदि जसको कामको सम्झौता अवधि १ महिना भन्दा कम हुने कामदारहरू वा निश्चित काम गर्ने स्थान नभई घुमफिर गर्दै काम गर्ने दैनिक कामदार, क्याडी, बीमा अभिकर्ता आदि विशेष रोजगारीवालाहरूलाई समेट्ने अवधारणा हो। २००१ अगस्टमा, श्रम मन्त्रालयले श्रम-व्यवस्थापन-सरकार समितिमा छलफल भइरहेको अनियमित कामदार संरक्षण योजना सम्बन्धमा निश्चित अवधि पछि नियमितकरण गर्ने योजना अध्ययन गरिरहेको घोषणा गर्‍यो, श्रम क्षेत्रले अनियमित कामदारहरूको नियमितकरणको माग गर्दै आएको छ भने व्यवस्थापन क्षेत्रले तलब वृद्धि आदि कारणले विरोधको अडान कायम राख्दै आएको थियो। त्यसपछि श्रम बजार लचकता को विश्वव्यापी प्रवृत्ति, घरेलु श्रम बजारको लचकता स्तर, अवधि सीमित, छोटो समय, पठाइएका कामदार आदि विशेष रोजगारी रूपका कामदार संरक्षण समस्या, अनियमित कामदार रोजगारी तथा संरक्षण उपायहरू सम्बन्धमा घरेलु तथा अन्तर्राष्ट्रिय उदाहरण विश्लेषण, अनियमित कामदार वास्तविकता सर्वेक्षण आदि विषयहरूमा छलफल गर्ने र श्रम तथा व्यवसाय क्षेत्रका दुवै मतहरूलाई समावेश गरी अनियमित कामदारहरूको वास्तविकता सर्वेक्षण सञ्चालन गरेर यस वरिपरि विवादको समाधान योजना तयार पारेको थियो। तर यो अनियमित कामदार समस्यालाई पूर्ण रूपमा समाधान गर्न अझै धेरै समय लाग्ने विज्ञहरूले निदान गरेका छन्।