उपयोगी जानकारी

कानुनी रूपमा, बर्खास्तगी भनेको कामदारको इच्छासँग सम्बन्ध नराखी रोजगारदाताको एकतर्फी इच्छा प्रकटबाट श्रम सम्बन्ध समाप्त हुनु हो। बर्खास्तगीले कामदारको दैनिक जीवनमा ठूलो प्रभाव पार्ने भएकोले कानुनले निश्चित प्रतिबन्ध लगाएको छ, श्रम मापदण्ड ऐनको धारा २३ मा 'व्यवसायीकर्ताले कामदारलाई उचित कारण बिना बर्खास्त गर्न सक्दैन' भनेर व्यवस्था गरेको छ र यदि यो उल्लंघन गरेमा त्यो बर्खास्तगी अन्यायपूर्ण बर्खास्तगी मानिन्छ।