उपयोगी जानकारी

अस्थायी कामदारहरू, छोटो समयका कामदारहरू आदिको असंगठित कामदारहरूको संख्या तीव्र रूपमा बढ्दै गएको र यी कामदारहरूप्रति भेदभावपूर्ण व्यवहार र दुरुपयोगका कार्यहरू सामाजिक समस्याको रूपमा उदय हुँदा, अस्थायी तथा छोटो समयका कामदारहरूप्रति अनुचित भेदभाव सुधार्न, प्रयोगकर्ताको दुरुपयोगपूर्ण व्यवहार नियमन गर्न, यी कामदारहरूको काम गर्ने अवस्थाको संरक्षण गर्न र श्रम बजारको स्वस्थ विकास प्रवर्द्धन गर्नका लागि जारी गरिएको हो।
मुख्य सामग्रीहरूमा अस्थायी कामदारको अधिकतम प्रयोग अवधि २ वर्ष तोकेर, सो अवधि नाघेर प्रयोग गर्ने अवस्थामा अवधि नतोकिएको रोजगारी सम्झौता गरेको कामदार ठहरिने व्यवस्था गरिएको छ।
यसैगरी छोटो समयको काम घरायसी काम, अध्ययन आदिका कारण कामदारको अवस्थाबाट हुने अवस्था धेरै भएको कुरालाई ध्यानमा राखेर छोटो समयका कामदारलाई निर्धारित काम समय नाघेर काम गराउने अवस्थामा सो छोटो समयका कामदारको सहमति लिने र सो माथिल्लो सीमा १ हप्तामा १२ घण्टा तोकिएको छ।
र अस्थायी·छोटो समयका कामदारहरूप्रति भेदभाव निषेध तथा सुधार प्रणाली लागू गरी अस्थायी·छोटो समयका कामदारहरूलाई उचित कारण बिना भेदभावपूर्ण व्यवहार गर्न निषेध गर्दै, अस्थायी·छोटो समयका कामदारले भेदभावपूर्ण व्यवहार पाएमा श्रम आयोग मार्फत सुधार लिन सकिने व्यवस्था गर्दै, भेदभावपूर्ण व्यवहारको सुधार निवेदनसँग सम्बन्धित विवाद समाधानमा प्रमाणको भार प्रयोगकर्ताले वहन गर्ने गरी व्यवस्था गरिएको छ।