उपयोगी जानकारी

संविधानको धारा ३२ को उपधारा ३ को ‘श्रम सर्तहरूको मापदण्ड मानव मर्यादा सुनिश्चित गर्न कानुनले निर्धारण गर्छ’ भन्ने व्यवस्थाबमोजिम निर्माण गरिएको श्रमिकका श्रम सर्तहरू सम्बन्धी एकरूप संरक्षण कानुन हो, जुन १९५३ मे १० मा कानुन नम्बर २८६ ले निर्माण र घोषणा गरिएको थियो र १९९७ मार्च १३ मा पुनः निर्माण र घोषणा गरिएको थियो। यो कानुनले सामान्य व्यवस्था, श्रम सम्झौता, ज्याला, श्रम समय र विश्राम, महिला र किशोर, सुरक्षा र स्वास्थ्य, सीप प्राप्ति, दुर्घटना क्षतिपूर्ति, रोजगारी नियम, छात्रावास, श्रम निरीक्षक, सजाय आदि १२ अध्याय र परिशिष्टहरूबाट बनेको छ। यो कानुनको उद्देश्य श्रम सर्तहरूको मापदण्ड निर्धारण गरी श्रमिकको आधारभूत जीवनको सुरक्षा र उन्नति गर्दै सन्तुलित राष्ट्रिय अर्थतन्त्रको विकास गर्नु हो (यसै कानुनको धारा १)। अर्कोतर्फ, यो कानुनले निर्धारित श्रम सर्तहरू न्यूनतम मापदण्डहरू भएकाले श्रम सम्बन्धका पक्षहरूले यी मापदण्डहरूलाई आधार बनाई श्रम सर्तहरू घटाउन सक्दैनन् (यसै कानुनको धारा २)।