उपयोगी जानकारी

व्यवसायको मालिकले आफ्नो आवश्यकता अनुसार आफ्नो व्यवसायलाई अरूलाई हस्तान्तरण गर्ने वा कम्पनीको एकीकरण वा विभाजनको रूपमा नाफा pursuit भन्ने व्यवस्थापन उद्देश्य प्राप्त गर्न प्रयास गर्ने गर्दछ जसको परिणामस्वरूप व्यवसायको व्यवस्थापन निकाय परिवर्तन हुने अवस्था आउँछ। यस्तो अवस्थामा पुरानो व्यवसायको मालिक र श्रमिकबीच गठित श्रम सम्बन्ध व्यवस्थापन निकायको परिवर्तन हुँदाहुँदै पनि नयाँ व्यवसायको मालिकसँग त्यसै रूपमा हस्तान्तरित हुनु भन्ने हो। श्रम सम्बन्धको उत्तराधिकार हुँदा श्रम सम्बन्धको सामग्री व्यवसायको मालिक परिवर्तनसँग सम्बन्ध नराखी कुनै परिवर्तन हुँदैन र व्यवसाय खरिदकर्ता वा एकीकरण कम्पनी आदि सँग नयाँ श्रम सम्बन्ध गठन गर्ने होइन।