उपयोगी जानकारी

कर्मचारीहरूको भर्ती, नियुक्तिबाट तैनाती, तैनाती परिवर्तन, बढुवा आदिसम्मका पदहरूको सुविधाहरू समावेश गर्दै सेवाबाट मुक्तिसम्म पुग्ने रोजगारी सम्बन्धी एकल खाका र व्यवस्थित जनशक्ति व्यवस्थापन। यसको ठोस कार्यान्वयन स्थापित अभ्यास, नियम र संस्थागत प्रक्रियाहरू अनुसार गरिन्छ। रोजगारी व्यवस्थापनले कामदारहरूले आफ्नो क्षमता प्रभावकारी रूपमा प्रदर्शन गरी उत्पादकत्व वृद्धि गर्ने र त्यसको नतिजा कामदारहरूको जीवनस्तर सुधारमा जोडिने गरी रोजगारीको स्थिरता सुनिश्चित गरी व्यवस्थापन दक्षता वृद्धि गर्ने लक्ष्य राख्छ। तसर्थ रोजगारीका प्रत्येक प्रक्रियामा व्यवस्थापन महत्वपूर्ण छ तर त्यो भन्दा बढी महत्वपूर्ण रोजगारीको स्थिरता सुनिश्चित गर्नु हो।