उपयोगी जानकारी

व्यक्तिगत श्रमिकलाई लक्षित गर्दा यो व्यक्तिगत श्रम सम्बन्धी कानुन हो, र राज्यले महत्वपूर्ण भूमिका निर्वाह गर्दा यो कल्याणकारी श्रम सम्बन्धी कानुन भन्न सकिन्छ। रोजगार बीमा कानुन, व्यावसायिक स्थिरता कानुनलाई आधार मानेर रोजगारमा उमेर भेदभाव निषेध तथा वृद्ध रोजगार प्रवर्द्धन सम्बन्धी कानुन, रोजगार नीति आधारभूत कानुन, श्रमिक व्यावसायिक क्षमता विकास कानुन, राष्ट्रिय प्राविधिक योग्यता कानुन, अपाङ्गता भएका व्यक्तिको रोजगार प्रवर्द्धन तथा व्यावसायिक पुनर्स्थापना कानुन, कोरियाली औद्योगिक मानव संसाधन संस्थान कानुन आदि छन्।