उपयोगी जानकारी

क्यरियर विकास योजना (CDP, क्यरियर विकास कार्यक्रम) क्यरियर व्यवस्थापन प्रणाली, कार्य अनुभव विकास प्रणाली आदि विभिन्न नामले चिनिन्छ। क्यरियर (Career) शब्दमा मूलतः जीवनभरको अर्थ हुन्छ, त्यसैले कार्य अनुभव, कार्य परिवर्तन भन्दा पनि जीवनभरमा कार्य क्षमता निर्माण गर्नु क्यरियरको सार हो। CDP ले यस्तै व्यक्तिको दीर्घकालीन र निरन्तर क्यरियर विकासलाई समर्थन र प्रोत्साहन गर्ने कार्यक्रम हो। CDP का आधारभूत तत्वहरू निम्नानुसार छन्।

1) कार्य पथ (Career Path) प्रत्येक कार्य क्षेत्रमा कुन कार्यबाट कुन कार्यमा स्थानान्तरण गर्ने र भविष्यमा कस्ता क्षमता बढाउने भनेर पथ स्पष्ट गर्दछ।

2) क्षमता, योग्यता, क्यरियर मूल्याङ्कन विश्लेषण प्रविधि (Human Assessment Career) आदि प्रयोग गरी व्यक्तिको वर्तमान अवस्थाको मूल्याङ्कन गर्दछ।

3) चरणबद्ध शिक्षा प्रशिक्षण कार्यक्रम कार्य पथसँग जोडिएको रूपमा, त्यस समयमा आवश्यक क्षमता विकास गरी योजनाबद्ध, व्यवस्थित रूपमा मानव संसाधनलाई प्रशिक्षित गर्दछ।

4) क्यरियर परामर्श (Career Counseling) विशेषज्ञ परामर्शदाता वा माथिल्लो पदाधिकारिसँग आफ्नो क्यरियर विकासबारे छलफल गर्दछ।