उपयोगी जानकारी

विवाह भन्ने वैवाहिक अवस्थाको परिवर्तनका कारण कामदारको इच्छा, क्षमता, कामका अवस्था आदि सँग सम्बन्ध नराखी एकरूप रूपमा कामदारको पदवी गुमाउने प्रणाली। मुख्यतया महिला कामदारहरूको हकमा समस्या हुन्छ, कहिलेकै गर्भावस्था र सुत्केरी कारणले पनि हुन्छ। यो सैद्धान्तिक रूपमा लिङ्गका आधारमा भेदभाव हो जसको तर्कसङ्गत आधार फेला पार्न सकिँदैन, तसर्थ सामूहिक सम्झौता, नियुक्ति नियम, श्रम सम्झौता आदि मा स्पष्ट उल्लेख गरिए पनि संविधान, श्रम मापदण्ड ऐन र पुरुष तथा महिला रोजगारी समानता र कार्य परिवार सन्तुलन समर्थन सम्बन्धी ऐन विपरीत हुने भएकोले यसको प्रभाव शून्य हुने व्याख्या गरिन्छ।