Хэрэгцээт мэдээлэл

Хүний эрх зөрчилдөөн гэдэг хохирол амссан бол дуугарахгүйгээр мэдэгдэл өгнө үү
Мэдэгдэл, зөвлөгөө өгсний улмаас ямар ч хохирол амсахгүй.
Ийм тохиолдолд мэдэгдэх боломжтой
Цохилт, занал, бэлгийн дарамт, цалин төлбөрийн хоцрогдол • шударга бус хандах, ялгаварлах, албадан хөдөлмөр гэх мэт
Тусламж хэрэгтэй бол утаслагна уу.

1. Цохилт, гэмт хэргийн хохирогч мэдэгдэл (цагдаа) 112
2. Гадаадын иргэдийн нийтлэг зөвлөгөө (Гадаадын иргэдийн нийтлэг мэдээллийн төв) 1345, hikorea.go.kr
3. Гэмт хэргийн хохирогч (Нэг цагт шийдвэрлэх төв) 1577-1701
4. Гадаад ажилчдын эрх хамгаалалт, гомдол зөвлөгөө (Гадаад ажилчдын зөвлөгөөний төв) 1577-0071
5. Дижитал эмэгтэйчүүдийн хохирогч мэдэгдэл (Данури дуудлагын төв)1577-1366

• Гадаад ажилчдад ч хөдөлмөрийн харилцааны хууль ижилхэн хамаарна, цалин төлбөрийн хоцрогдол, зэмлэл·цохилт, дарамт, бэлгийн дарамт
гэх мэт хориглогдсон.
• Ажил олгогчийн ажлын нөхцөлийн зөрчил (цалин төлбөрийн хоцрогдол гэх мэт) эсвэл шударга бус хандах (бэлгийн дарамт, бэлгийн хүчирхийлэл, цохилт гэх мэт)
тохиолдолд гадаад ажилчин ажил олгогчийн зөвшөөрөл, тооны хязгааргүйгээр ажлын байр солиж болно.
Ажлын нөхцөлийг дагаж мөрдөх, эрхийг хамгаалахад онцгой анхаарал хандуулна уу,
ажиллын байранд харилцан хүндэтгэл, халамжтай соёлыг бий болгоход хамтран оролцоно уу.