Хэрэгцээт мэдээлэл

Ажиллах зөвшөөрлийн тогтолцоос гадаадын ажилтны ажлын байр солихын татгалзсан үед арга хэмжээ авах арга
Ажиллах зөвшөөрлийн тогтолцоос гадаадын ажилтан ажлын байраа солихын өргөдөл гаргасан ч Ажлын төвөөс татгалзсан тохиолдолд хэд хэдэн арга хэмжээ авч үзэж болно.
1. Татгалзсан шалтгааныг шалгах
Татгалзсан шалтгааныг дэлгэрэнгүй шалгах: Ажлын төвд татгалзсан шалтгааныг яг тодорхой асууж, ямар хэсэгт асуудал гарсаныг тодорхойлох ёстой.
Баримт бичгийг дахин шалгах: Өгсөн баримт бичгүүнд алдаа эсвэл дутуу байгаа эсэхийг дахин шалгаж, шаардлагатай бол нөхөх хэрэгтэй.
2. Дахин шалгуулах өргөдөл гаргах
Татгалзсан шалтгааныг арилгах: Татгалзсан шалтгаан арилагдаж байвал дахин шалгуулах өргөдөл гаргаж дахин шалгуулж болно.
Өргөдөл гаргах арга: Ажлын төвд дахин шалгуулах өргөдлийн маягтыг өгч, татгалзсан шалтгааныг арилгасны нотлох баримтыг хамт өгөх ёстой.
3. Захиргааны эрүүл мэндийн шүүх эсвэл захиргааны хэрэг үүсгэх
Бүдүүлэг шийдвэрийн үед: Ажлын төвийн татгалзсан шийдвэр бүдүүлэг гэж үзэж байвал захиргааны эрүүл мэндийн шүүх эсвэл захиргааны хэрэг үүсгэж болно.
Хууль зүйн мэргэжилтэнтэй зөвлөлдөх: Хууль зүйн мэргэжилтэнтэй зөвлөлдөж тодорхой журам болон бэлтгэлийн талаар зөвлөгөө авах нь сайн.
4. Өөр ажлын байранд зуучлах хүсэлт гаргах
Ажлын төвтэй зөвлөлдөх: Ажлын төвд өөр ажлын байранд зуучлах хүсэлт гаргаж болно.
Шууд ажил хайх: Ажлын портал сайт гэх мэтээр шууд ажил хайх ажиллагаа явуулж болно。