Хэрэгцээт мэдээлэл

Ажиллах зөвшөөрлийн системийн гадаад ажилтан ажлын байр солихын өргөдлийн хугацаа?
Ажиллах зөвшөөрлийн системийн гадаад ажилтан ажлын байраа солихыг хүсвэл ерөнхийдөө ажлын байр солих шалтгаан гарснаас хойш 1 сарын дотор харьяалаг ажлын байрны төвд өргөдөл гаргах ёстой.
Гэхдээ, ажил олгогчийн дампуурал, дампуурал гэх мэт зайлшгүй шалтгаанаас болж ажлын байр солих шаардлагатай бол 1 сарын хугацааны хязгаар хатуу хэрэгжихгүй байж болно.
Өргөдлийн яг хугацааг мэдэх хамгийн найдвартай арга бол харьяалаг ажлын байрны төвд асуух явдал юм.
◈ Ажлын байр солих өргөдөл гаргахдаа анхаарах зүйлс
Өргөдөл хоцорсон тохиолдолд сөрөг үр дагавар: Өргөдлийн хугацааг хэтрүүлэн өргөдөл гаргавал хууль бус оршин суугч гэж үзэгдэх тул заавал хугацаанд өргөдөл гаргах ёстой.
Шаардлагатай бичиг баримт бэлтгэх: Ажлын байр солих өргөдөлд шаардлагатай бичиг баримт ажлын байрны төв бүрээс өөр байж болох тул урьдчилан бэлтгэх хэрэгтэй.
Шалгах хугацаа: Ажлын байрны төвийн ажлын ачааллаас хамааран шалгах хугацаа өөр байж болох тул илүүц хугацаатай өргөдөл гаргах нь сайн.
◈ Ажлын байр солих журам (товчхон)
Ажлын байр солих шалтгаан гарна: Ажил олгогчийн дампуурал, дампуурал, шударга бус цөөлөлт гэх мэт
1 сарын дотор өргөдөл: Харьяалаг ажлын байрны төвд ажлын байр солих өргөдөл
Шалгах: Ажлын байрны төвөөс өргөдлийн агуулгыг шалгах
Зөвшөөрөх: Шалгалтын үр дүн тохиромжтой бол зөвшөөрөх
Шинэ ажлын байртай ажиллах гэрээ байгуулах: Шинэ ажил олгогчтой ажиллах гэрээ байгуулах
◈ Ажлын байр солих боломжид нөлөөлөх хүчин зүйлс
Ажлын байр солих шалтгаан: Зөв шалтгаан мөн эсэх
Өргөдлийн цаг: Хугацаанд өргөдөл гаргасан эсэх
Өгсөн бичиг баримт: Шаардлагатай бичиг баримт бүрэн эсэх
Өмнөх ажиллах түүх: Хууль бус ажиллах түүх гэх мэт