Хэрэгцээт мэдээлэл

Энгийн цалин гэдэг нь ажилтан авдаг цалин дотроо тогтмол бөгөөд жигд хуваарилагддаг цалинг хэлнэ. Энгийнээр хэлбэл, сард тогтмол авдаг үндсэн цалин шигээ удаа дараа өөрчлөгдөхгүй хэсгийг илэрхийлнэ. Энэ энгийн цалин нь нэмэлт ажлын цалин, шөнө ажлын цалин гэх мэт олон төрлийн цалинг тооцоолох үндэс болдог тул маш чухал юм.
Энгийн цалин тооцоолох арга
Энгийн цалинг цаг тутмын үнээр тооцоолох нь зарчим юм. Учир нь нэмэлт ажлын цалин гэх мэт олон төрлийн цалин цагийн нэгжээр тооцоологддог.
1шаг: Энгийн цалинд орсон зүйлсийг тодорхойлох
Үндсэн цалин: Хамгийн төлөөлөх энгийн цалин юм.
Тогтмол урамшуулал: Жил бүр эсвэл улирал тутам тогтмол олгогдох урамшуулал нь энгийн цалинд орж болно.
Албан тушаалын цалин, мэргэжлийн цалин гэх мэт: Ажиллах албан тушаал эсвэл эзэмшсэн мэргэжлээс хамааран тогтмол олгогдох цалууд ч энгийн цалинд орж болно.
2шаг: Сарын цалинг цаг тутмын үнээр хувиргах
Сарын тогтоосон ажлын хугацааг олох: Ерөнхийдөө 40 цаг/долоо хоног дээр тулгуурлан нэг сарын ажлын хугацааг тооцно. (Гэхдээ компани бүрт тогтоосон ажлын хугацаа өөр байж болно.)
Цаг тутмын энгийн цалин тооцоолох: (Сарын цалингаас энгийн цалинд хамаарах дүн) ÷ (Сарын тогтоосон ажлын хугацаа)
Жишээ:
Сарын цалин: 2,000,000 вон
Сарын тогтоосон ажлын хугацаа: 209 цаг (40 цаг/долоо хоног дээр үндэслэсэн)
Энгийн цалинд орсон зүйлсийн нийт дүн: 1,800,000 вон
Цаг тутмын энгийн цалин: 1,800,000 вон ÷ 209 цаг ≈ 8,612 вон
3шаг: Олон төрлийн цалин тооцоолох
Нэмэлт ажлын цалин: Цаг тутмын энгийн цалин × 1.5 × Нэмэлт ажлын хугацаа
Шөнө ажлын цалин: Цаг тутмын энгийн цалин × 1.5 × Шөнө ажлын хугацаа
Амралтын өдрийн ажлын цалин: Цаг тутмын энгийн цалин × 2 × Амралтын өдрийн ажлын хугацаа