Хэрэгцээт мэдээлэл

Ажилтан дахин ажил эрхлүүлэх сургалт эсвэл ажилгүйдлийн тэтгэлэг гэх мэт ажил эрхлэлтийн даатгалын ашиг тусыг авахын тулд ажил эрхлэлтийн даатгалын хамрах хүрээтэй аж ахуйн нэгжэд ажиллаж даатгалын даатгагчийн үндэслэл олгох ёстой (Үндэслэл олгох тайланг аж ахуйн нэгжийн эзэмшигч аж ахуйн нэгжийн хорооллын орон нутгийн хөдөлмөрийн газарт өгдөг) мөн ажил эрхлэлтийн даатгалын төлбөрийг төлөх ёстой. Ажил эрхлэлтийн даатгалын төлбөрийг ажилгүйдлийн тэтгэлэг, ажил эрхлэлтийн тогтвортой байдлын бизнес, мэргэжлийн ур чадварын хөгжүүлэлтийн бизнес гэсэн ажил эрхлэлтийн даатгалын гурван үндсэн бизнесээр ангилан тогтооно. Үүний дундаа ажилгүйдлийн тэтгэлэгт хамаарах төлбөрийн хураамжаас гадна ажил олгогч болон ажилтан тэнцүүхэн 1/2 хувааж төлөх ба үлдсэн хэсгийг аж ахуйн нэгжийн эзэмшигч бүхэлдээ даана. Ажилтны төлбөрийн хураамж нь нийт цалингийн 0.3% бөгөөд төлбөрийн арга нь аж ахуйн нэгжийн эзэмшигч эхлээд төлөөд дараа нь ажилтны сар бүр цалин олгох үед цалаас урьдчилан хураан авч төлбөрийн дэлгэрэнгүй, хураалтын хамаарах сар гэх мэт бичсэн хураалтын тооцооны хуудсыг ажилтанд олгох байдлаар тогтоогдсон.