Хэрэгцээт мэдээлэл

Цалин олгосон хугацааг л оруулсан даатгалын нэгж хугацаанаас ялгаатай, ажилтан ажил эрхлэлтийн даатгал хамрах бизнес газарт ажилласан нийт хугацаа. Өвчин·бэртэл болсон хугацаа, төрөх амралтын хугацаа, хүүхэд асрах амралтын хугацаа, ҮЭХ-ны бүрэн цагийн хугацаа гэх мэт бүгдийг оруулна. Өөрөөр хэлбэл, ажил эрхлэлтийн даатгалд бүртгүүлсэн хугацааг ижил бизнес газарт удаан ажилласан ч даатгалын хугацааг ажил эрхлэлтийн даатгал эхэлсэн 1995 оны 7 сарын 1-ээс тооцдог тул ихэнх тохиолдолд ажилласан хугацаа болон даатгалын хугацаа таарахгүй (Ажил эрхлэлтийн даатгалын хууль 41-р зүйл) •Тооцоолох арга - Одоогийн хамрах бизнес газарт ажиллахын өмнө өөр хамрах бизнес газраас шилжсэн баримт байсан бөгөөд тэр шилжсэн өдрөөс 1 жил дотор даатгалын чанар дахин олгогдсон (одоогийн хамрах бизнес газарт ажилласан) тохиолдолд шилжихээс өмнөх хамрах бизнес газрын ажилласан хугацаа даатгалын хугацаанд орно харин шилжих үеийн хамрах бизнес газарт даатгалын чанарыг дахин олгохын өмнө ажил хайх тэтгэлэг олгосон тохиолдолд үүнд холбоотой бизнес газрын ажилласан хугацаа хасагдана.