Хэрэгцээт мэдээлэл

Энгийн ажиллах хугацааг давсан ажилтанд төлдөг төлбөр. Ажиллах хугацааг давуулж болохгүй, гэхдээ талуудын тохиролцоогоор 1 долоо хоногт 12 цаг орчим сунгах боломжтой. Ажил олгогч өөрт онцгой нөхцөл байдалтай бол Ажил эрхлэлт, Хөдөлмөрийн сайдын зөвшөөрөл, ажилтны зөвшөөрлөөр ажиллах хугацааг сунгаж болно. Гэхдээ, нөхцөл байдал яаралтай тул Ажил эрхлэлт, Хөдөлмөрийн сайдын
зөвшөөрөл авах цаг алга бол тэр дараа нь удаан хугацааныг бүү хий, зөвшөөрөл ав. Ажил эрхлэлт, Хөдөлмөрийн сайд ажиллах хугацааны суналтыг тохиромжгүй гэж үзвэл дараагийн суналтын хугацаанд тохирсон амралт эсвэл баяр ёслол олгохыг тушааж болно. Энэ тохиолдолд энгийн цалингийн 50% эсвэл түүнээс дээш нэмж төлөх ёстой. Энэ нь шөнийн ажил эсвэл баяр ёслолын ажилд ч адилхан юм.