Хэрэгцээт мэдээлэл

Ажилтан ажлаасаа гарсан эсвэл огцруулагдсан тохиолдолд ажил олгогч шалтгаан гарснаас хойш 14 хоногийн дотор, талуудын хооронд тохиролцоо байвал 3 сарын дотор цалин, тэтгэлэг, урамшуулал гэх мэт бүх төлөгдөөгүй мөнгөний гүйцэтгэлийг хийх ёстой. Ажил олгогч дээрх хугацаанд мөнгөний гүйцэтгэлийг хийхгүй бол ажилтан 3 жил хүртэл төлбөрийн шаардлага тавих зэргээр цалингийн өрийг хэрэгжүүлэх боломжтой. Энэ хугацаанд цалингийн өрийг хэрэгжүүлэхгүй бол хугацаа дууссанаар устгагдана. Тиймээс дараа нь шаардлага тавих боломжгүй боловч завсарлагаар агуулгын баталгаа гэх мэтээр сануулга өгсөн тохиолдолд тэр үеэс дахин хугацаа дуусах явц эхэлнэ.