Хэрэгцээт мэдээлэл

Үйл ажиллагааны хугацааг богиносгох үед ажил олгогч хөдөлмөрийн эвлэрээний гэрээ байгуулж ирээдүйд дахин ажилд авах нөхцөлөөр түр зогсоол хийдэг систем. АНУ-д түгээмэл хэрэглэгддэг систем бөгөөд мэргэжил тус бүрээр ахлах эрх (seniority)-ийг тогтоож, зогсоол шинэ ажилтнаас, дахин ажилд авах нь ахмад ажилтнаас эхэлдэг систем юм. Солонгост компаниудын нэгдэл, задрал, дампуурал гэх мэтээс болж зогсоолын тохиолдол олон байгаа ч дахин ажилд авах нөхцөлтэй түр зогсоолын систем нь бараг хэрэгждэггүй байна.