Хөдөлмөрийн хуулийн стандартын ажлын цагаас хэтэрсэн ажил. Насанд хүрэгч ажилтны хувьд 1 өдөр 8 цаг, 1 долоо хоног 40 цагаас хэтэрсэн цагийн ажил, хүүхэд ажилтны хувьд 1 өдөр 7 цаг, 1 долоо хоног 40 цагаас хэтэрсэн цагийн ажил, үүнээс гадна тухайн хуулийн 52-р зүйлийн 1, 2-р хэсэгт заасан нэмэлт ажил, тухайн хуулийн 52-р зүйлийн 3-р хэсэгт заасан 'онцгой нөхцөл байдалтай үед' хийсэн нэмэлт ажил бүгд нэмэлт ажилд хамаарна. Ажил олгогч нэмэлт ажлын төлөө ердийн цалингийн 100-ын 50-аас дээш нэмэгдэл төлөх ёстой (тухайн хуулийн 55-р зүйл).
Хэрэгцээт мэдээлэл
Хөдөлмөрийн харилцаа
Нэмэлт ажил гэж юу вэ?
10/1/2025
Үзсэн 9
Бичсэн:system
Сэтгэгдэл 0
Сэтгэгдэл үлдээхийн тулд нэвтэрнэ үү.
Бүртгэлгүй хэрэглэгч зөвхөн сэтгэгдлийг харах боломжтой.