Хэрэгцээт мэдээлэл

Арбайт, хагас цагийн ажил гэх мэт ердийн ажилтны ажиллах хугацаанаас богино ажиллах хугацаатай ажилтдыг богино хугацааны ажилтан гэж хэлнэ. Тэдэнд мөн байнгын ажилтан 5 ба түүнээс дээштэй аж ахуйн нэгжүүд болох ресторан, дэлгүүр, цузам, офис, компани гэх мэт салбар, байршил хамаарахгүй ердийн ажилтантай ижил хөдөлмөрийн хууль тогтоомж болох Хөдөлмөрийн Стандартын Хууль гэх мэт хөдөлмөрийн хуулиуд хамаарна. Гэхдээ өдрийн ердийн цалин, 1 өдрийн тогтоосон ажиллах хугацаа, сарын амралт·жилийн амралт гэх мэт ажлын нөхцөлүүд нь уг аж ахуйн нэгж дэх ижил ажлыг хийдэг ердийн ажилтны ажиллах хугацааг үндэслэн тооцоолсон хувийн харьцаагаар тодорхойлогдоно. Гэвч 1 долоо хоногийн тогтоосон ажиллах хугацаа нь маш богино байгаа бөгөөд 4 долоо хоногийг дундажилбал 1 долоо хоногийн тогтоосон ажиллах хугацаа нь 15 цагаас бага болох ажилтныг тэтгэвэр, цалинтай амралтын өдөр, сарын амралт·жилийн амралтын дүрмийн хэрэглээнээс хасна.