Хэрэгцээт мэдээлэл
Цалин/Тэтгэмж
Ажилгүйдлийн тэтгэлгийн өргөдлийн журам юу вэ?
10/1/2025
Үзсэн 1
Бичсэн:system
Ажил олгогч нь түүний ажилд авсан даатгалын хүн ажлаасаа гарч ажилгүйдлийн тэтгэлэг өргөдөл гаргахыг хүссэн тохиолдолд "Чадвар алдагдлын тайлан (Ажлаас гарсан баталгаажуулалтын маягт)"-ын бүх агуулгыг бөглөж ажлын байрны хорооны орон нутгийн хөдөлмөрийн газарт өгөх ёстой. "Чадвар алдагдлын тайлан (Ажлаас гарсан баталгаажуулалтын маягт)"-д ажлаас гарахаас өмнөх даатгалын нэгж хугацаа, ажлаас гарах шалтгаан болон сүүлийн цалин төлбөрийн дэлгэрэнгүйг бичүүлэх бөгөөд бичсэн агуулгын үнэн бодит байдлыг баталгаажуулахын тулд уг ажилтны гарын үсэг заавал шаардлагатай. Чадвар алдагдлын тайлан болон ажлаас гарсан баталгаажуулалтын маягт нэг болсон маягт юм. Ажилтан нь оршин суух газрын хорооны орон нутгийн хөдөлмөрийн газарт ажилгүйдлийн тэтгэлэг өргөдөл гаргаж ажил хайх өргөдлийн маягтыг бөглөж өгөх ёстой. Мөн ажилгүйдлийн тэтгэлэг авах чадвартай гэдэг нь заавал тэтгэлэг олгогдохыг хэлэхгүй, ажиллах хүсэл сонирхол болон чадвартай байж шинэ ажил хайхад идэвхтэй хичээсэн ч ажилд ороогүй тохиолдолд ажилд ороогүй байсан хоног бүрт тэтгэлэг олгох тогтолцоо учраас тэтгэлэг авах хүн ажилгүйдэл мэдүүлсний дараа 2 долоо хоногт 1 удаа орон нутгийн хөдөлмөрийн газарт очиж ажил хайх үйл ажиллагааны хүчин чармайлтаа нотолж ажилгүйдэл батлуулах ёстой, мэргэжлийн сургалт үзүүлэгчийн хувьд сард 1 удаа очиж мэргэжлийн сургалтын байгууллагын даргын гаргасан сургалтад оролцсон нотлох баримтыг өгөх ёстой. Ажил хайх тэтгэлэг ажилтны заасан банкны дансанд хийгдэнэ。
Сэтгэгдэл 0
Сэтгэгдэл үлдээхийн тулд нэвтэрнэ үү.
Бүртгэлгүй хэрэглэгч зөвхөн сэтгэгдлийг харах боломжтой.