Хэрэгцээт мэдээлэл

Тогтоосон ажлын цагаас хэтэрсэн ажил хийх үед, цаг тутмын цалинд тодорхой нэмэгдэл төлбөртэй цалин олгох. Үүнийг цагийн хэт ажлын төлбөр гэж бас нэрлэнэ. Хөдөлмөрийн хуулийн 46 дугаар зүйлд цагийн хэт, шөнө болон амралтын өдрийн ажилд ажил олгогч ердийн цалингийн 50%-аас дээш нэмж олгохыг заасан байна. Нэмэгдэл цалин нь хэт ажлыг хязгаарлах зорилгоор ажил олгогчид ногдуулдаг 'торгууль' хэлбэр гэж үздэг бөгөөд үүний тулд нэмэгдлийн хувь өндөр байх ёстой. Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага (ILO)-ын гэрээнд 25% боловч хөгжингүй орнуудад 50%-аас дээш ихэвчлэн байдаг бөгөөд ихэнх хөгжингүй орнуудад амралтын өдрийн ажилд 100%-ийн нэмэгдэл цалин нэмж олгодог.