Хэрэгцээт мэдээлэл

Ажлын байгууллагын ослоос нөхөн төлбөрийн шаардлага нь эмчилгээний өргөдөл, эмчилгээний зардал нэхэмжлэх бичиг, амралтын тэтгэлэг нэхэмжлэх бичиг, чадавхисын нөхөн төлбөрийн шаардлагын бичиг, гэр бүлийн ганц удаагийн нөхөн төлбөрийн шаардлагын бичиг, оршуулгын зардал нэхэмжлэх бичиг, гэр бүлийн тэтгэлэг нэхэмжлэх бичиг, өвчний нөхөн төлбөрийн тэтгэлэг нэхэмжлэх бичиг гэх мэт холбогдох төр бүрийн ажлын байгууллагын ослоос нөхөн төлбөрийн шаардлагын бичиг тус бүрийг 3 хувьцаар бөглөн ажил олгогчийн баталгаажуулалт, эмнэлгийн байгууллагын баталгаажуулалт авч өөрөө гарын үсэг, тамга дарж эмнэлгийн байгууллага болон Ажилчдын нийгмийн хамгааллын сангийн харьяа салбартаа тус бүр 1 хувьцаар өгч 1 хувийг өөрөө хадгалах. Ажил олгогч баталгаажуулалт өгөхгүй, эсвэл байнгын ажилтан 5-аас дээш байхад ажлын байгууллагын ослын автоматаар хамрагдах аж ахуйн нэгж байхад ажил олгогч ажлын байгууллагын осолын даатгалд хамрагдаагүй, эсвэл ажлын харилцаатай гэмтэл биш гэсэн үндэслэлээр ажил олгогч шаардлагын баримт дээр баталгаажуулалт өгөхгүй бол ийм агуулгыг тэмдэглэсэн гомдлын бичиг хавсарган шаардлагын бичиг өгвөл Ажилчдын нийгмийн хамгааллын сангаас өөрийн эрх мэдэлээр судалгаа хийж ажлын байгууллагын ослоос нөхөн төлбөр өгөх эсэхийг шийдвэрлэж ажлын харилцаатай гэмтэл болохыг хүлээн зөвшөөрвөл нөхөн төлбөр олгоно. Гэмтсэн ажилтан эсвэл тэтгэмжийн эзэмшигч гэх мэт ажлын байгууллагын ослоос нөхөн төлбөр шаардсан хүн даатгалын тэтгэмжийн төлбөр эсвэл сангийн зөвшөөрөлгүй шийдвэрт таагүй байвал шийдвэр гарсныг мэдсэн өдрөөс хойш 60 хоногийн дотор сангийн бүсийн төвд шалгалтын шаардлага гаргаж болно. Үүний үед шалгалтын шаардлагын бичиг анхны шийдвэр гаргасан Ажилчдын нийгмийн хамгааллын сангийн харьяа салбарт өгнө. Шалгалтын шаардлага гаргасан ажилтан эсвэл гэр бүл шалгалтын шийдвэрт дахин таагүй байвал шийдвэр гарсныг мэдсэн өдрөөс хойш 60 хоногийн дотор Хөдөлмөр нийгмийн хамгааллын яамны Ажлын байгууллагын ослоос нөхөн төлбөрийн даатгалын шалгалтын хороонд дахин шалгуулах шаардлага гаргаж болно. Үүний үед ч дахин шалгуулах шаардлагын бичиг анхны харьяа салбарт өгнө.
Дахин шалгуулах шаардлага гаргасан ажилтан эсвэл гэр бүл дахин шалгуулах шийдвэрт дахин таагүй байвал дахин шийдвэрийн албан ёсны хувийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 60 хоногийн дотор шийдвэр гаргасан Ажилчдын нийгмийн хамгааллын сангийн бүсийн төв (салбар)-ийн байршлыг хамрах өндөр шүүхэд захиргааны хэрэг үүсгэж болно. Эсэргүүцлийн өргөдөл эсвэл дахин шалгуулах шаардлага ажилтан эсвэл тэтгэмжийн эзэмшигч өөрөө хийх, эсвэл өмгөөлөгч, гэрчилгээтэй хөдөлмөрийн зөвлөхөд даатгуулан шаардлага гаргаж болно.