Хэрэгцээт мэдээлэл

Ажилтны хороо цуцалттай холбоотой тусламжийн тушаал гаргахдаа ажилтан өөрийн анхны албан тушаалдаа буцахыг хүсэхгүй бол анхны албан тушаалдаа буцахыг тушаалахын оронд ажилтан цуцалтын хугацаанд ажилласан бол авах боломжтой байсан цалинтай тэнцэх хэмжээнээс дээш мөнгөн хөрөнгийг ажилтанд төлүүлэхийг тушааж болно (Ажиллах хууль журам 30-р зүйл 3-р хэсэг)। Ялгавартай цуцалтын тусламжийн аргаар ажилтан анхны албан тушаалдаа буцахыг хүсэхгүй бол анхны албан тушаалдаа буцахаас гадна ажилтны хорооны тусламжийн тушаалаар цалинтай тэнцэх хэмжээнээс дээш мөнгөн хөрөнгө төлүүлж ажиллах харилцааг дуусгах мөнгөн нөхөн төлбөрийн систем нэвтрүүлсэн. Цалинтай тэнцэх хэмжээнээс дээш мөнгөн хөрөнгөнд цуцалтын хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээ болон тайвшруулах төлбөрийг багтаасан байх бөгөөд энэ нь анхны албан тушаалдаа буцахын оронд болох бөгөөд ажилтны хороо ажилтны буруутай шалтгаан, цуцалтын ялгавартай байдлын зэргээс гээд зүйлсийг харгалзан тодорхойлно.