Хэрэгцээт мэдээлэл

Ажилтан нь хууль ёсны ажиллах хугацааг хэтэрүүлсэн нэмэлт ажил болон шөнийн ажил (орчно 22 цагаас өглөөний 6 цаг хүртэлх ажил)-д ердийн цалингийн 100-ын 50-аас дээш нэмэгдүүлсэн нэмэлт ажлын төлбөр болон шөнийн ажлын төлбөрийг төлөх ёстой. Ажиллах хугацаа нэг өдрийн 8 цагийг хэтэрүүлж нэмэлт ажлын хугацаа болон шөнийн ажил давхцаж байвал нэмэлт ажлын төлбөрийн 50% болон шөнийн ажлын төлбөрийн 50%-ийг тус тусад нь нэмэгдүүлж 100%-ийн нэмэгдэл төлбөр төлөх ёстой. Ажилтан компанийн ажилд орох дүрэм эсвэл коллектив гэрээнд нэг амралтын өдөр ажилласан тохиолдолд мөн ердийн цалингийн 50%-ийг нэмэгдүүлсэн амралтын өдрийн ажлын төлбөрийг төлөх ёстой. Ийм нэмэлт ажлын төлбөр, шөнийн ажлын төлбөр, амралтын өдрийн ажлын төлбөр болон сарын амралтын төлбөр, жилийн амралтын төлбөр, сарын тэмдгийн төлбөрийг хууль ёсны төлбөр гэж хэлэх бөгөөд Ажиллах хугацааны хуульд ажил олгогч нь заавал төлөх ёстойгоор тогтоосон бөгөөд ажил олгогч үүнийг зөрчвөл шийтгэл авна.
Хууль ёсны төлбөрийн хугацаа дуусах хугацаа нь цалинтай адил 3 жил бөгөөд шалтгаан үүссэн өдрөөс хойш 3 жил хүртэл үед ямар ч үед шаардлага тавьж болно.