.svg)
Ажиллах стандарт хуулийн цалинг төлөхгүй байхад сөрөг бус цаазнаас чөлөөлөх гэмт хэрэг (反意思不罰罪) хэрэглэгдэж эхэлсэн. Сөрөг бус цаазнаас чөлөөлөх гэмт хэрэг гэдэг нь хохирогч гэмт хэрэг үйлдэгчийн шийтгэлийг хүсэхгүй гэсэн санаагаа илэрхийлж эсвэл шийтгэл шаардах санаагаа илэрхийлсэн ч тэр санаагаа буцаасан тохиолдолд шийтгэл оноож болохгүй гэмт хэргийг хэлнэ.
Жишээлбэл, цалинг төлөхгүй болгосон ажил олгогч цалинг ажилтанд бүрэн төлсөнөөр ажилтан 'Ажил олгогчийн шийтгэлийг хүсэхгүй' гэсэн санаагаа илэрхийлбэл ажил олгогч хууль зөрчсөн ч цалинг төлөхгүй болгосон гэмт хэрэг нь тогтоогдсон байсан ч шийтгэл оноож болохгүй гэсэн үг.
Сөрөг бус цаазнаас чөлөөлөх гэмт хэрэг хэрэглэгдэх ажиллах стандарт хуулийн заалтууд нь: ажлаас гарсны өдрөөс хойш 14 хоногийн дотор ажилтанд бүх цалин, нөхөн төлбөр болон бусад мөнгөн хөрөнгийг төлөхгүй бол (36 дугаар зүйл), сард тогтоосон өдөрт цалинг бүрэн ажилтанд шууд төлөхгүй бол (43 дугаар зүйл), шууд дэд захиалагчийн буруугаар цалин төлөхгүй бол (44 дүгээр зүйл), ажил олгогчийн буруугаар амрах үед дундаж цалингийн 70-аас дээш хувийн амралтын төлбөр төлөхгүй бол (46 дугаар зүйл), нэмэлт, шөнө, амралтын өдрийн ажилд 50%-ийн нэмэгдэл цалин төлөхгүй бол (56 дугаар зүйл) юм. Эдгээр гэмт хэрэгт 3 жил хүртэл хорих эсвэл 20 сая вон хүртэл торгууль ногдуулдаг боловч хохирогч ажилтан ажил олгогчийн шийтгэлийг хүсэхгүй гэсэн санаагаа илэрхийлбэл шийтгэлээс зайлсхийж болно.
Нөгөө талаас, гомдол буцаасны дараа дахин гомдол гаргах боломжгүй тул ажил олгогч 'Гомдол буцаагаад өгвөл цалин төлнө' гэх мэт амаар амласан ч үүнд итгэж хялбархан гомдол буцаах хэрэггүй.