.svg)
Хэрэгцээт мэдээлэл
Хөдөлмөрийн харилцаа
Үндсэн хугацааг сунгах гэж юу вэ?
10/1/2025
Үзсэн 0
Бичсэн:system
Хөдөлмөрч ажил хийх өдрөөс өмнөх 18 сарын дотор өвчин·бэртэл, жирэмслэлт·төрөлт·хүүхэд асрах чөлөө, ажлын байр зогсоол, цэргийн алба гэх мэт шалтгаанаар тасралтгүй 30 хоногоос илүү цалин авах боломжгүй байсан тохиолдолд түүнтэй тэнцэх хугацааг үндсэн хугацаа 18 сард нэмж өгөх бөгөөд нийт үндсэн хугацаа хамгийн ихдээ 3 жил (Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын хууль 40-р зүйлийн 2 дахь хэсэг) байна.
Сэтгэгдэл 0
Сэтгэгдэл үлдээхийн тулд нэвтэрнэ үү.
Бүртгэлгүй хэрэглэгч зөвхөн сэтгэгдлийг харах боломжтой.