Хэрэгцээт мэдээлэл

Жагсаалт руу буцах
Хөдөлмөрийн харилцаа

Ажилтан илгээх гэдэг бол юу вэ?

10/1/2025
Үзсэн 0
Бичсэн:system
Илгээх ажил олгогч ажилтныг ажилд авч, тухайн ажил эрхлэлтийн харилцааг хадгалан илгээх гэрээний агуулгад нийцүүлэн хэрэглэгчийн ажил олгогчийн удирдлага, тушаалаар хэрэглэгчийн ажил олгогчийн төлөө ажиллах явдал. Орон суурин ажил бол нэг тал ажлын бүрэн гүйцэтгэлийг тогтоон үр дүнд тулгуурлан цалин олгох бөгөөд Хөдөлмөр Олон нийтийн Хангалттай Хүртээмж Яам нь бизнесийн бие даасан байдалтай бол орон суурин ажил, бие даасан байдалгүй бол илгээх гэж ангилдаг. Байнгын ажилтны илгээх боломжтой ажлууд нь мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвар эсвэл туршлага шаардлагатай 32 ажил бөгөөд хамгийн ихдээ 2 жил илгээж болох бөгөөд гол ажлууд нь нарийн бичгийн дарга, бичиг үсгийн ажилтан болон холбогдох албан хаагчид, утсаар борлуулагч, төлбөр цуглуулагч болон холбогдох ажилтнууд, урлаг, сонирхолтой жүжигчид болон спортын мэргэжилтнүүд, автомашины жолооч гэх мэт. Гэсэн ч 32 ажил болон илгээх хориглосон ажлууд (барилга угсралтын талбайн ажлууд, боомт- төмөр зам гэх мэт ачаа буулгах ажлууд, далайн ахмад ажлууд, хорт, аюултай ажлууд гэх мэт)-аас бусад түр зуурын, завсрын ажлуудыг хамгийн ихдээ 6 сар хүртэл илгээж болно.

Сэтгэгдэл 0

Сэтгэгдэл үлдээхийн тулд нэвтэрнэ үү.

Бүртгэлгүй хэрэглэгч зөвхөн сэтгэгдлийг харах боломжтой.

Нэвтрэх