Ажилгүйдлийн тэтгэлэг гэдэг нь ажилгүйдлийн өгөөлийн нэг төрөл бөгөөд ажилтан ажлаасаа гарсны дараа олгодог бөгөөд ерөнхийдөө ажилгүйдлийн өгөөж гэдэг нь ажилгүйдлийн тэтгэлгийг хэлнэ.
① Ажилгүйдлийн тэтгэлгийн түвшин: Ажлаасаа гарсны өмнөх өдрийн суурь цалингийн 50%-ийг олгодог бөгөөд энд өдрийн суурь цалин гэдэг нь ажлаас гарах өдрийг үндэслэн тооцоолсон дундаж цалинг хэлнэ. Өөрөөр хэлбэл дундаж цалингийн 50%-ийг олгодог бөгөөд өдрийн суурь цалингийн хамгийн их ба хамгийн бага хязгаарыг тогтоосон байдаг. Хэрэв өдрийн дундаж цалин 70,000 вон ба түүнээс их бол 70,000 вон (тиймээс ажилгүйдлийн тэтгэлгийн хамгийн их хэмжээ өдөрт 35,000 вон) болгож, ажилгүй хүний цалин хамгийн бага цалингаас бага бол хамгийн бага цалинг хэрэглэнэ.
② Төлөх хугацаа: Даатгалын хугацаа болон ажлаас гарах үеийн наснаас хамааран 60-210 хоног төлнө.
③ Өргөдөл гаргах хугацаа: Ажлаасаа гарсны дараа ажилгүйдлийн өгөөжийг хэзээ хүртэл өргөдөл гаргах ёстой гэсэн тогтоол байхгүй ч, ажилгүйдлийн өгөөж ажлаас гарах өдрөөс 10 сар хэтэрвэл тогтоосон өгөөжийн өдрүүд үлдсэн байсан ч дахин олгохгүй тул ажилгүй болмогц өргөдөл гаргах нь ашигтай.
④ Ажилгүйдлийн тэтгэлгийн сунгах төлөлт: Ажилгүйдлийн өгөөжийг бүрэн авсан ч хэрэгтэй хүлээн авагч орон нутгийн хөдөлмөрийн газрын даргын заавраар мэргэжлийн сургалт эсвэл боловсролын сургалтанд хамрагдах үед ажилгүйдлийн тэтгэлгийг 2 жил хүртэл сунгаж төлнө, энд сургалтад хүлээж буй хугацаа болон сургалт дууссаны дараах ажил хайх хугацааг нэгтгэн 60 хоногийн хүрээнд дахин сунгаж болно. Тиймээс ажилгүй хүн ажилгүйдлийн өгөөжийг бүрэн авч мэргэжлийн сургалтанд хамрагдах үед хамгийн ихдээ 2 жил 2 сар ажилгүйдлийн өгөөжийг нэмж авах боломжтой.
⑤ Ажилгүйдлийн тэтгэлгийн бууруулах: Ажилгүйдлийн тэтгэлэг авах боломжтой ажилтан ажлын тогтвортой байдлын байгууллагын даргаас ажилгүйдэлээ батлуулах хугацаанд өөрийн ажлаасаа орлого олсон эсвэл Үндэсний тэтгэврийн хуулийн дагуу ахмад настны тэтгэвэр эсвэл онцгой ахмад настны тэтгэвэр авсан үед төлөх ёстой ажилгүйдлийн тэтгэлгийн хэмжээнээс түүнтэй тэнцэх орлогыг хасаж төлнө.