.svg)
‘Гадаадын ажилчин ажиллуулах тухай хууль гэх мэт’-ийн дагуу явах хугацааны даатгал нь гадаад ажилчдын тогтвортой оршин суух нөхцлийг хангах үүднээс Хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль, Ажилтны тэтгэвэр тэтгэмжийн баталгааны тухай хуулийн дагуу ажлаас халагдсаны тэтгэмжтэй холбоотой тусгай эрх зүйн статустай.
Нэмж дурдахад, тэтгэврийн тэтгэвэр нь урт удаан хугацааны захиалгатай байдаг тул хөдөлмөрийн хугацаа нь цалингийн түвшин, хангамжийн шаардлага, нөөцийг удирдах арга гэх мэтээр хязгаарлагдмал гадаадын ажилчдад тэтгэвэр тогтоолгоход хүндрэлтэй байдаг. Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тогтоолын 13, 21 дүгээр зүйлд заасан шаардлагыг хангасан ажил олгогчид тухайн хуулийн дагуу хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээ, хангамжийн шаардлага, нөөцийг зохицуулах аргачлал гэх мэт. Ажилтны тэтгэврийн баталгааны тухай хуулийн дагуу тэтгэврийн тэтгэвэр.
<출저: 외국인근로자 전용보험 2011.12 고용노동부발행>
Хэрэгцээт мэдээлэл
Тэтгэвэр/Даатгал
Тэтгэврийн тэтгэврийн системд хамрагддаг аж ахуйн нэгжүүд явах хугацааны даатгалд тусад нь хамрагдах шаардлагатай юу?
10/1/2025
Үзсэн 9
Бичсэн:system
Сэтгэгдэл 0
Сэтгэгдэл үлдээхийн тулд нэвтэрнэ үү.
Бүртгэлгүй хэрэглэгч зөвхөн сэтгэгдлийг харах боломжтой.