Хэрэгцээт мэдээлэл

1) Гадаад ажилчдыг урт хугацааны асрамжийн даатгалаас хасах хүсэлт:
- Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системийн дагуу ажилладаг гадаадын ажилчид (E-9, H-2 визтэй хүмүүс) богино хугацааны ажлын виз авдаг тул урт хугацааны даатгалд хамрагдах нь бодитойгоор хэцүү байдаг. Иймд ахмад настны урт хугацааны асрамжийн даатгалд хамрагдахыг хүсэхгүй байгаа бол хасуулах хүсэлт гаргасан тохиолдолд хамаарахгүй. Оруулсан.
- Гэсэн хэдий ч, хэрэв гадаад ажилчин ажил олгогчид суурилсан захиалагчаас дотоодын захиалагч болсон бол эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлд урт хугацааны асрамжийн даатгалын шимтгэл багтсан бөгөөд чөлөөлөгдөхгүй.
2) Эрүүл мэндийн даатгалд сайн дураараа хамрагдах хүсэлт: [1] - Гадаад ажилчин дотоодын захиалагч болсон тохиолдолд даатгалын шимтгэлээ төлөх ёстой. Даатгалын хураамжийг 100 хувь хариуцах тул ажлын байрнаас илүү даатгалын шимтгэл төлнө. Энэ тохиолдолд сайн дурын тасралтгүй захиалгын системийг ашиглавал тэтгэвэрт гарахын өмнөх хураамжид үндэслэн шимтгэлийг түр тооцдог тул даатгалын шимтгэлээ хэмнэх боломжтой.
- Гадаадын ажилчдад ажлын байртай хөдөлмөрийн харилцаа дууссанаас хойш дахин ажилд орох хүртэл гурван сарын ажил хайх хугацааг зөвшөөрдөг бөгөөд энэ хугацаа нь тухайн орон нутгийн эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдах боломжтой хугацаа юм.
- Гадаадын иргэд орлого, хөрөнгөө тодорхойлоход хүндрэлтэй байдаг тул өмнөх жилийн эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдсан бүх хүмүүсийн дундаж шимтгэл (202 оны 2-р сард) 143,840 вон) орон нутгийн даатгалын шимтгэлд тооцогдоно. Энэ нь 2023 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тогтоосон сарын цалинтай харьцуулахад ажлын байрны даатгалын хураамж болох 71,270 воны хэмжээнээс хоёр дахин их юм.
- Гэсэн хэдий ч, хэрэв та ажил олгогчийн эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдах мэргэшлээ нэг жилээс дээш хугацаанд хадгалсан бол та сайн дурын үндсэн дээр бүртгүүлэх боломжтой (36 сар хүртэлх хугацаанд дахин бүртгүүлсэн ч гэсэн 2). орон нутгийн захиалгын хураамжаас бага ажлын байрны захиалгын даатгалын шимтгэл авах боломжтой. Энэ нь систем юм.
3) Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийн жилийн эцсийн татвар тооцооны систем:
- Ажиллаж байгаа иргэдийн эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг тухайн жилийн орлогод нь хамааруулан тооцох ёстой боловч тухайн жилийн орлогод нь хамааруулан тооцдоггүй тул эхний ажилласан жилийн орлогыг тооцдоггүй (энэ жилийн орлогод тулгуурлан) Орлогыг нь өмнөх онд баталгаажуулах боломжгүй тухайн жилд нэг сарын цалинг тооцно), дараа нь тухайн жилийн 3-р сард ажлын байрандаа баталгаажуулсан орлогод үндэслэн өмнөх жилийн даатгалын шимтгэлийг дахин тооцож, урьд нь төлсөн даатгалын шимтгэлд тохируулан, 4-р сарын даатгалын шимтгэлд тооцно (нэмэлт хураамж буюу буцаан олголт).
- Жилийн эцсийн татварын төлбөр тооцооны нэгэн адил эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг жилийн эцсийн татвар тооцоогоор дахин тооцож, даатгалын хураамжийг дахин тооцож 4-р сарын даатгалын хураамжид тооцдог тул сарын цалингийн зүйл ангиллын суутгалын хэмжээг нэмэгдүүлж, бууруулж болно.