Хэрэгцээт мэдээлэл

Гадаад ажилчдыг гадагшаа гарсан тухай мэдээлэх нь ажил олгогчдын хувьд маш чухал үүрэг юм. Хэрэв та үүнийг үл тоомсорловол дараах сул талууд гарч болзошгүй:
▶ Хууль бусаар гадаадын иргэдийг хөлсөлсний төлбөр: Хэрэв та ажлаасаа гарсан тухай мэдээлээгүй бол тэд хууль бусаар оршин сууж байгаа ч гадаад ажилчдыг хөлсөлж байгаа тул шийтгэгдэж болзошгүй.
▶ Захиргааны захирамж: Та системийн зөрчлийн улмаас захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болзошгүй. Жишээлбэл, гадаадын ажилчин ажиллах зөвшөөрлийг цуцлах, бизнес эрхлэгчийн бүртгэлийг цуцлах зэрэг шийтгэл ногдуулдаг.
▶ Торгууль: Холбогдох хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд торгууль ногдуулж болно.
Цаашид гадаадын ажилчин ажиллуулах хязгаарлалт: Хэрэв та гадаад ажилчдыг илгээх тухай мэдэгдээгүйгээс болж хохирч болзошгүй. ирээдүй.
◈ Та яагаад явахаа мэдэгдэх ёстой вэ? Бид хийх ёстой юу?
▶ Хуулийн үүрэг: Гадаад ажилчдад зориулсан хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн тогтолцооны дагуу ажил олгогч нь гадаад ажилчдыг гадагшаа гарсан тухай хуулийн дагуу мэдэгдэх үүрэгтэй.
▶ Хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтээс урьдчилан сэргийлэх: Гадаадаас гарсан тухай мэдээлснээр та гадаадын ажилчдыг ажиллуулахаас сэргийлж, ажил эрхлэлтийг хэвийн явуулахад хувь нэмэр оруулах боломжтой. Систем.
▶ Хариуцлагын тодруулга: Гадаад ажилчдыг гадагшаа гарсан тухай мэдээлснээр та гадаад ажилчдын гарч буйг мэдээлэх боломжтой. Цогцролын хариуцлагыг тодорхой болгож, ирээдүйд гарч болзошгүй асуудлуудад бэлдэж болно.
◈ Цөлжсөн тухай хэрхэн мэдээлэх вэ?
▶ Зочлох: Орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд очиж мэдээлнэ үү
▶ Холбогдох бичиг баримтыг онлайнаар илгээнэ үү. Засгийн газрын 24-р тайлан
◈ Би ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай вэ?
▶ Гадаадын иргэний үнэмлэхний хуулбар
▶ Хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар
▶ Ирсэн баримтыг баталгаажуулах материал, дуудлагын бүртгэл, гэх мэт.)