.svg)
Ketika perusahaan tidak memiliki uang untuk membayar gaji atau uang pensiun, negara akan membayar lebih dulu menggantikan perusahaan. Ada dua jenis utama.
1. Pembayaran Pengganti Sederhana (Kasus kecil dibayarkan dengan cepat)
Ini adalah jenis yang paling sering diajukan, dengan batas maksimum 10 juta won.
- Gaji : Maksimal hingga 7 juta won
- Uang Pensiun : Maksimal hingga 7 juta won
- Total : Kedua digabungkan hanya hingga total 10 juta won.
- Contoh : Meskipun gaji 8 juta won dan uang pensiun 8 juta won tertunggak, negara hanya membayar total 10 juta won.
2. Pembayaran Pengganti Kepailitan (Ketika perusahaan benar-benar bangkrut)
Diajukan ketika perusahaan pailit atau tutup.
- Jumlah : Batas maksimum yang bisa diterima berbeda tergantung usia. (Semakin tua usia, semakin tinggi batasnya.)
- Ruang Lingkup : Dihitung dari gaji 3 bulan terakhir dan uang pensiun 3 tahun yang tidak dibayar.
Poin yang Harus Diketahui
- Sasaran : Bukan membayar semua tunjangan tertunggak, tapi hanya dihitung dalam ruang lingkup gaji 3 bulan terakhir dan uang pensiun 3 tahun terakhir.
- Pengajuan : Harus mendapatkan 'Sertifikat Konfirmasi Tunjangan Gaji Tertunggak' dari Kantor Tenaga Kerja terlebih dahulu untuk mengajukan.