Informasi

Dalam Sistem Izin Kerja, Apakah Pengguna Dapat Menghubungi Pekerja Asing Secara Langsung untuk Menyepakati Kontrak Kerja
Secara umum tidak mungkin
Dalam Sistem Izin Kerja, kontak langsung antara pengguna dan pekerja asing dibatasi. Alasannya adalah sebagai berikut.
Pencegahan perekrutan ilegal: Kontak langsung antara pengguna dan pekerja asing berpotensi mengarah pada perekrutan ilegal.
Pencegahan korupsi pengiriman: Untuk mencegah korupsi yang mungkin terjadi dalam proses pengiriman dan menjamin perekrutan yang adil.
Penyepakatan kontrak kerja standar: Melalui formulir kontrak kerja standar yang disediakan oleh Korea Industrial Manpower Agency, mendorong penyepakatan kontrak yang adil dan transparan.
Kasus pengecualian
◈ Pemegang visa kunjungan kerja(H-2): Orang asing yang memiliki visa kunjungan kerja(H-2) tidak tunduk pada Sistem Izin Kerja, sehingga dapat menyepakati kontrak kerja langsung dengan pengguna.
◈ Tenaga ahli khusus: Dalam kasus tenaga ahli khusus seperti tenaga terampil tinggi, ada kasus di mana dapat menyepakati kontrak perekrutan langsung dengan pengguna.
Mengapa kontak langsung dibatasi?
Perantara ilegal: Mencegah perantara ilegal yang terlibat mengambil keuntungan tidak wajar.
Hambatan bahasa: Kesulitan komunikasi bahasa dapat menyebabkan penyepakatan kontrak dengan ketentuan merugikan.
Pelanggaran kondisi kerja: Dapat terjadi kasus di mana kondisi kerja tidak dipatuhi dengan benar dan menerima perlakuan tidak adil.
Kesimpulan
Oleh karena itu, dalam kasus umum, pengguna tidak dapat menghubungi pekerja asing secara langsung untuk menyepakati kontrak kerja. Jika ingin merekrut pekerja asing, harus mengikuti prosedur Sistem Izin Kerja.