Informasi

Dalam kasus di mana pemberi kerja yang membayar upah dan mempertahankan hubungan kerja tidak sama dengan pengguna yang memberikan instruksi pekerjaan, yaitu pekerja yang dipekerjakan oleh perusahaan pindahan tetapi dipindahkan ke perusahaan bisnis pengguna untuk bekerja. Oleh karena itu, upah atau hubungan kerja status menerima pengelolaan dari perusahaan pindahan, tetapi arahan dan perintah pekerjaan diterima dari perusahaan pengguna.