Informasi

Santunan yang diberikan kepada pekerja yang mengalami cedera atau penyakit akibat tugas kerja dan setelah sembuh total mengalami cacat pada tubuh. Pengguna harus membayar jumlah yang diperoleh dengan mengalikan upah rata-rata dengan jumlah hari yang sesuai dengan tingkat cacat tersebut (Undang-Undang Standar Tenaga Kerja Pasal 83). Santunan cacat dapat dilakukan secara cicilan sesuai ketentuan Pasal 88 undang-undang yang sama, dan sesuai ketentuan Pasal 84 undang-undang yang sama, pengguna dapat dibebaskan dari pembayaran santunan cacat.